阿摩線上測驗
登入
首頁
>
工商倫理
>
107年 - 107-2 工商倫理#69769
> 試題詳解
47. 以下有關組織承諾的描述,何者為非?
(A)組織承諾的研究係源自工作滿意度的概念
(B)組織承諾的演變有二種觀點,分別是文化觀點和政治觀點
(C)組織承諾係指組織成員在心理上對組織目標與信念的認同
(D)成員對組織的認同感能為個人帶來需求的滿足
答案:
登入後查看
統計:
A(14), B(385), C(17), D(23), E(0) #1812927
私人筆記 (共 1 筆)
Vickie
2019/02/21
私人筆記#1279836
未解鎖
組織承諾的演變有心理及交換的觀點&nbs...
(共 22 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
47. 以下有關組織承諾的描述,何者為非? (A)組織承諾的研究係源自工作滿意度的概念 (B)組織承諾的演變有二種觀點,分別是文化觀點和政治觀點 (C)組織承諾係指組織成員在心理上對組織目標與信念的認同 (D)成員對組織的認同感能為個人帶來需求的滿足
#1631747
50. 以下有關組織承諾的描述,何者為非? (A)組織承諾的研究係源自工作滿意度的概念 (B)組織承諾的演變有二種觀點,分別是文化觀點和政治觀點 (C)組織承諾係指組織成員在心理上對組織目標與信念的認同 (D)成員對組織的認同感能為個人帶來需求的滿足
#1632085
46. 以下有關組織承諾的描述,何者為非? (A)組織承諾的研究係源自工作滿意度的概念 (B)組織承諾的演變有二種觀點,分別是文化觀點和政治觀點 (C)組織承諾係指組織成員在心理上對組織目標與信念的認同 (D)成員對組織的認同感能為個人帶來需求的滿足
#1788160
45. 以下有關組織承諾的描述,何者為非? (A)組織承諾的研究係源自工作滿意度的概念 (B)組織承諾的演變有二種觀點,分別是文化觀點和政治觀點 (C)組織承諾係指組織成員在心理上對組織目標與信念的認同 (D)成員對組織的認同感能為個人帶來需求的滿足
#1968638
48. 以下敘述何者為非? (A)組織承諾的研究最初是從工作投入的概念 (B)組織承諾的演變有心理及交換的觀點 (C)當員工獲得組織的支持愈高時,對組織的承諾也愈高 (D)員工流動率高的組織,不會影響組織目標的達成
#1812928
49. 以下哪一項作為有益提高組織成員主觀認為所受到的待遇是公平的、正義的? (A)謹慎保護組織的營業秘密 (B)制定並確實執行競業禁止條款 (C)使組織相關成員直接參與企業組織之決策會議 (D)以上皆非
#1812929
50. 依據學者 Mcshane 和 Glinow 觀點,組織行為不包括哪一項? (A)組織個人行為 (B)組織外環境 (C)團體行為 (D)整體組織
#1812930
1 向量 u =(-1,4,2,3)於向量 v =(-1,0,2,2)之投影(projection)的長度為何?
#1812931
2 下為敘述何者恆真? (A)V 為向量空間(vector space),W 是 V 的子集合(subset),則 W 是 V 的子空間(subspace) (B)空集合為任意一向量空間的子空間 (C)V 為非零向量空間,則 V 包含一子空間 W 且 W ≠ V (D)V 的任意二個子集合的交集(intersection)仍然是 V 的子空間
#1812932
3 試求點(2,0,0)到平面 x + 2y + 2z = 0 的距離為何? 2 2 (A)1 (B)2 (C)2/√5 (D) 2/3
#1812933
相關試卷
109年 - 109-4 工商倫理:工商倫理#93925
2020 年 · #93925
109年 - 109-3 工商倫理:工商倫理#90572
2020 年 · #90572
109年 - 109-2 工商倫理:工商倫理#86746
2020 年 · #86746
109年 - 109-1 工商倫理:工商倫理#83591
2020 年 · #83591
108年 - 108-4 工商倫理:工商倫理#80978
2019 年 · #80978
108年 - 108-3工商倫理-工商倫理#78848
2019 年 · #78848
108年 - 108-2工商倫理#77290
2019 年 · #77290
108年 - 108-1 工商倫理#75135
2019 年 · #75135
107年 - 107-4 工商倫理#73148
2018 年 · #73148
107年 - 107-3 工商倫理#72309
2018 年 · #72309