48 就組織設計而言，強調公共行政的代表性和大眾參與，較屬於下列那種課責途徑所講求的監督？
(A)管理途徑
(B)政治途徑
(C)司法途徑
(D)監察途徑

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統計： A(651), B(4634), C(63), D(219), E(0) #1023408

詳解 (共 2 筆)

#1313341

人事行政-倫理責任的策略：

管理監督、政治監督、司法監督、其它監督（監察監督、媒體監督、公民參與…等）

 

管理監督：

①權力與責任明確界定

②嚴格服從的必要性

③有限的控制幅度

④鼓勵部屬忠於組織及其主管

⑤仰賴正式的「紀律制度」

⑥內部稽核

政治監督：

①一般立法監督

②預算控制

③職務論調

④代表性與大眾參與

⑤公開化

⑥陽光措施

⑦利益衝突

 

司法監督：

①美國法院重視民眾行政人員憲政權利的保障（後略~~感覺不重要）

②依法行治和確保順服的執行機制。法律被視為倫理行政的最低門檻。

 

其它監督：

①監察監督

②媒體監督-又被稱為社會的「第四權」；如美國，媒體對抗政府不法最有名事件：1972「水門事件」

③公民參與

 
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#1237016
政治監督有七種:
一般立法監督.
預算監督.
職務輪調.
代表性與大眾參與.
公開化.
陽光措施.
利益衝突迴避
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