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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-1 高雄樹德科技大學勞資事務師檢定考試試題 #117804
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48.下列何者非權利事項之勞資爭議法定之處理程序?
(A)協調;
(B)調解;
(C)仲裁;
(D)裁決。
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統計:
A(42), B(1), C(3), D(3), E(0) #3176682
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008071
1. 題目解析 這道題目主要考察對於勞...
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49.下列何者不是適用勞資爭議處理法的適用對象? (A)雇主與勞工發生勞資爭議; (B)雇主與工會發生勞資爭議; (C)雇主團體與工會發生勞資爭議; (D)教師依法提起行政救濟之勞資爭議。
#3176683
50.何者非屬勞工保險條例所定之職業災害保險給付? (A)死亡給付; (B)醫療給付; (C)失業給付; (D)失能給付。
#3176684
51.被保險人於何者情形,不得繼續參加勞工保險? (A)應徵召服兵役者; (B)在職勞工,年逾 65 歲繼續工作者; (C)因案停職或被羈押,已經法院判決確定者; (D)受僱於臺灣公司但外派至大陸工作者。
#3176685
52.某公司原僱用員工 5 人,且均投保勞工保險,其後該公司員工減為 3 人,則下列敘述何者正確? (A)員工仍應繼續參加勞工保險; (B)員工可以僅提繳勞退金; (C)員工可以僅加保就業保險; (D)員工可改由職業工會投保。
#3176686
53.下列何者非屬勞工保險局掌理事項之範圍? (A)辦理勞工保險之保險資料管理業務; (B)辦理就業保險業務; (C)辦理積欠工資墊償及勞工退休金收支業務; (D)辦理勞工保險基金運用業務。
#3176687
54.勞工保險被保險人因職業傷害致診斷為永久失能者,下列給付何者為是? (A)按其平均月投保薪資,依給付標準外另增給 30%失能補償費; (B)按其平均月投保薪資,依給付標準一次給予失能補償費; (C)請領失能年金給付者,除依規定發給年金外,另按其平均月投保薪資,一次發給 20 個月職業 傷病失能補償一次金; (D)請領失能年金給付者,除依規定發給年金外,另按其平均月投保薪資,一次發給 10 個月職業 傷病失能補償一次金。
#3176688
55.請領失能年金或遺屬年金時,下列何者符合眷屬資格? (A)年滿 55 歲的配偶且婚姻關係存續 1 年以上; (B)年滿 45 歲的配偶且婚姻關係存續 1 年以上,月投保薪資 24,000 元; (C)23 歲在學的子女,月投保薪資 21,000 元; (D)53 歲且其子女均已就業,投保薪資高於基本工資。
#3176689
56.根據勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則,下列何者不屬於職業傷害: (A)勞工下班後前往從事兼差工作之途中發生事故導致傷害; (B)勞工下班途中因闖紅燈發生事故導致傷害; (C)勞工在工作中未依規定使用防護具發生事故導致傷害; (D)勞工經雇主指派參加體育活動因該項活動發生事故導致傷害。
#3176690
57.被保險人經評估為終身無工作能力,領取失能給付者,依勞工保險條例之規定,應如何處理? (A)應由保險人負擔其保費; (B)應由投保單位與保險人共同負擔其保費; (C)應由保險人逕予退保; (D)應由被保險人決定是否退保。
#3176691
58.依勞工保險條例規定,符合請領老年年金給付條件而延後請領者,每延後 1 年,依規定計算之 給付金額增給 4%,最多增給多少? (A)12%; (B)20%; (C)32%; (D)40%。
#3176692
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