49、幾歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工？
(A)８　
(B)１２　
(C)１４　
(D)１５

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統計： A(94), B(185), C(167), D(1046), E(0) #1513784

詳解 (共 3 筆)

#3603979

勞動基準法 第 44 條

十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。

童工及十六歲以上未滿十八歲之人，不得從事危險性或有害性之工作。

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#2745275
第 44 條十五歲以上未滿十六歲之受僱從...
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#7453943
  • ⭕ (d) １５：根據中華民國《勞動基準法》第 44 條第 1 項明文規定：「十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。」 因此本題應選 (d)。
  • ❌ (a) ８、(b) １２、(c) １４：皆不符合我國《勞動基準法》對於「童工」的法定年齡定義。
? 延伸法規重點補充
  1. 基本僱用限制：原則上雇主不得僱用未滿 15 歲之人從事工作（除非國中畢業或經主管機關許可無礙身心健康）。
  2. 工作時間限制：童工每日工作時間不得超過 8 小時，每週不得超過 40 小時，且例假日不得工作。
  3. 夜間工作禁止：童工不得於午後 8 時至翌晨 6 時的時間內工作。
  4. 工作性質限制：童工及 16 歲以上未滿 18 歲的青年，皆不得從事危險性或有害性之工作。 
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