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勞動知識王◆高中職
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116297
> 試題詳解
49. 有關勞資會議之議事範圍，下列何者屬於討論事項?
(A)勞動條件事項
(B)勞工福利籌劃事項
(C)協調勞資關係、促進勞資合作事項
(D)以上皆是
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B1 · 2025/11/07
#7042569
1. 題目解析 本題主要針對勞資會議的議...
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相關試題
50. 有關勞資會議之代表，下列敘述何者正確? (A)資方代表得因職務變動或出缺隨時改派之 (B)勞資會議代表之任期為三年 (C)勞方代表不得連選連任 (D)資方代表不得連派連任
#3146140
51. 勞資會議之資方代表，由事業單位於資方代表任期屆滿前幾日 就熟悉業務、勞工情形之人指派之？ (A)30日。(B)60日。(C)10日。(D)7日。
#3146141
52. 事業單位單一性別勞工人數逾勞工人數二分之一者，其當選勞 資會議勞方代表名額不得少於勞方應選出代表總額？ (A)五分之一。(B)四分之一。(C)三分之一。(D)二分之一。
#3146142
53. 勞資會議代表選派完成後，事業單位應將勞資會議代表及勞方 代表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查；遞補、補選、改 派或調減時，亦同。 (A)5日。(B)10日。(C)15日。(D)20日。
#3146143
54. 勞資會議代表之任期為幾年，勞方代表連選得連任，資方代表連 派得連任？ (A)5年。(B)4年。(C)3年。(D)2年。
#3146144
55. 請問下列那一項有關勞資會議的規定是不正確的？ (A)事業單位女性勞工人數占勞工人數二分之一以上者，女性勞 工當選名額不得少於勞方應選出代表總額的三分之一。 (B)勞資會議由勞資雙方同數代表組成。 (C)事業單位分支機構人數在50人以上者，應分別舉辦勞資會 議。 (D)勞工年滿15歲有選舉勞資會議勞方代表之權。
#3146145
56. 雇主或代表雇主行使管理權之人，不得對於勞資會議代表因行 使職權而有那些行為? (A)解僱。(B)調職。(C)減薪。(D)以上皆是。
#3146146
57. 勞資會議代表選派完成後，事業單位應將勞資會議代表及勞方 代表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查；遞補、補選、改 派或調減時，亦同。 (A)20日。(B)15日。(C)10日。(D)5日。
#3146147
58. 勞資會議勞方代表之選舉，應於選舉前幾日公告投票日期、時 間、地點及方式等選舉相關事項？ (A)14日。(B)10日。(C)7日。(D)5日。
#3146148
59. 勞動部目前推出「勞資會議代表名單線上備查系統」，請問事業 單位須以何種方式登入該系統?(A)工商憑證。(B)健保卡。(C)以上皆是。(D)以上皆非。
#3146149
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