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工商倫理
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104年 - 104年第1次工商倫理測驗試題-工商倫理#21988
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49. 某上市公司連年經營虧損,高階經營團隊卻坐領天文數字般的薪酬,此可歸納為何種工商倫理議題的衝突?
(A)利益的衝突
(B)公平誠實之間的衝突
(C)溝通之間的衝突
(D)因為科技造成的衝突
答案:
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統計:
A(84), B(200), C(12), D(0), E(0) #836818
詳解 (共 1 筆)
mobmo
B1 · 2025/02/09
#6303664
正確答案是:(B) 公平誠實之間的衝突...
(共 189 字,隱藏中)
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相關試題
50. 關於員工偏差行為,以下何者較為正確? (A)越世故的員工,越不容易發生員工偏差行為 (B)越符合員工期望的組織,越不容易出現偏差行為 (C)給員工高度的績效壓力,員工較沒時間發生偏差行為 (D)無監督機制的自主工作,員工滿足感較高,較不易發生偏差行為
#836819
1. 下列何者不得單獨擔任股份有限公司之發起人? (A)非法人團體 (B)公司 (C)以其自行研發之專門技術或智慧財產權作價投資之法人 (D)經目的事業主管機關認屬與其創設目的相關而予核准之法人
#836820
2. 公司依公司法第一百六十七條之一或其他法律規定收買自己之股份轉讓於員工者,得限制員工在一定期間內不得轉讓。該一定期間最長不得超過多久? (A)一年 (B)二年 (C)三年 (D)四年
#836821
3. 公開發行公司除經主管機關核准者外,監察人間或監察人與董事間,應至少幾席以上,不得具有配偶或二親等以內親屬之關係? (A)一席 (B)二席 (C)半數席次 (D)全數席次
#836822
4. 下列何一事務,不是公開發行股票公司股務處理準則所稱之股務? (A)辦理股東之開戶、股東基本資料變更等事務 (B)辦理召開董事會之事項 (C)辦理現金增資股票之事務 (D)辦理股票之質權設定,質權解除等之異動登記
#836823
5. 上市有價證券之買賣,應於證券交易所開設之有價證券集中交易市場為之。但私人間之直接讓受,其數量不超過該證券一個成交單位;前後兩次之讓受行為,相隔不少於____者,不在此限。 (A)二個月 (B)三個月 (C)四個月 (D)六個月
#836824
6. 董事因股份轉讓或其他理由,致董事會不為召集或不能召集股東會時,得由符合下列何種條件的股東,報經主管機關許可,自行召集? (A)繼續六個月以上,持有已發行股份總數百分之一以上 (B)繼續一年以上,持有已發行股份總數百分之三以上 (C)持有已發行股份總數百分之一以上 (D)持有已發行股份總數百分之三以上
#836825
7. 股東會之召集,除公司法另有規定外,原則上由: (A)董事會召集 (B)股東召集 (C)監察人召集 (D)經理人召集
#836826
8. 公開發行公司召開股東會,應於股東會開會幾日前,備妥當次股東會議事手冊及會議補充資料,供股東隨時索閱,並陳列於公司及其股務代理機構? (A)十五日 (B)二十一日 (C)二十五日 (D)三十日
#836827
9. 徵求委託書之場所: (A)法令無限制規定 (B)徵求書面及廣告所載明之徵求場所 (C)只限於在徵求人之住所或營業場所 (D)於各證券商營業廳
#836828
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