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職能治療學概論
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109年 - 109-1 專技高考_職能治療師:職能治療學概論(包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理)#82810
> 試題詳解
49.在團體治療中,因為成員可以在團體中暢所欲言,自在地分享自己的經驗、感受、表達自己的情緒,因而達 到療效。這是屬於Yalom所提出的那一項治療因子?
(A)普同感(universality)
(B)灌注希望(instillation of hope)
(C)自我了解(self-understanding)
(D)宣洩(catharsis)
答案:
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統計:
A(48), B(11), C(48), D(1650), E(0) #2183823
詳解 (共 1 筆)
Wendy Lin
B1 · 2020/06/21
#4081789
宣洩:講出心事對其他成員表達出負面或正面...
(共 63 字,隱藏中)
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50.有關職能科學(occupational science)的敘述,下列何者正確? (A)由美國洛杉磯大學的職能科學學者創始 (B)是專門研究職能的基礎科學 (C)不是以現象學的觀點解釋職能 (D)目前是唯一提供與職能有關的理論架構
#2183824
51.關於「人環境職能模式(Person-Environment-Occupation, PEO)」和「人環境職能表現模式(PersonEnvironment-Occupational-Performance, PEOP)」的論述,下列何者錯誤? (A)皆源於生態模式(ecological models) (B)皆強調職能表現的範圍會隨著其它因素變化而不斷改變 (C)PEO模式中三個概念重疊的部分是職能表現 (D)PEOP模式中四個概念重疊的部分是職能活動
#2183825
52.下列那位不是行為學派的學者? (A)桑代克(Thorndike) (B)華生(Watson) (C)巴夫洛夫(Pavlov) (D)班杜拉(Bandura)
#2183826
53.方案結構(program structure)是方案評估的項目之一,有關方案結構的敘述,下列何者錯誤? (A)指服務提供系統,包含提供服務之範圍 (B)包含人員組織之水平與專業背景 (C)包含轉介來源與收案標準 (D)包含設備器材與預算
#2183827
54.有關職能治療從業人員的表現層級,下列何者錯誤? (A)表現層級分為初級、中級和高級 (B)執業的年資越長,表現層級就越高 (C)一位高級的職能治療師,也可能同時擔任初級的行政管理角色 (D)對任何類型的角色進階或轉任,都須瞭解該新角色被賦予的期待
#2183828
55.影響策略計畫之因素,與下列何者較無關聯? (A)組織的文化與任務 (B)組織成員社經地位與教育背景 (C)組織領導者理念與風格 (D)組織目前亟需改變的需求強烈程度
#2183829
56.以下何者非安全之通用預防措施(universal precautions)? (A)接觸個案前、後都要洗手,有可能接觸體液時,不論是否有傳染性皆須戴手套等防護措施 (B)受有良好的訓練,可以使用符合生物力學的姿勢進行服務 (C)環境中有尖銳或易受傷的物品時,須予以移除或包覆掩護,如尖銳桌角 (D)可能到有潛在被血液噴濺的情境,須穿戴全身遮蔽的防護裝備,包括眼罩與口罩
#2183830
57.根據最新美國AOTA所使用的專門術語,職能治療從業人員(OT practitioners)包含下列那些?①職能治療師 (OT) ②職能治療助理(OTA) ③職能治療佐(OT aide) (A)僅①② (B)僅①③ (C)僅②③ (D)①②③
#2183831
58.下列何者較能有效留任員工,並減少員工的替換率? (A)提供更高薪水 (B)提供更多休假 (C)定期進行表現評估與回顧 (D)聘任雇主自己認為適合的員工
#2183832
59.下列那些是有效解決衝突(conflicts)的策略?①試圖找出雙贏的方案 ②主動的溝通 ③抱持懷疑的態度 方能追求事實真相 ④控制情緒 (A)①②③ (B)①②④ (C)②③④ (D)①③④
#2183833
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