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110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_大專校院暨工(公)會團體及公務機關組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#101245
> 試題詳解
5 小惠最近剛生下一名女嬰,為了調養身體跟照顧小孩,跟雇主請了8個星期的產假,請問下列敘述何者正確?
(A)小惠請產假的期間,雇主仍需給付全額工資。
(B)小惠請產假期間的工資,勞雇雙方可自行協商,就算低於原本的工資也沒關係。
(C)由雇主自行決定是否要給付小惠產假期間的工資。
(D)小惠因請了產假沒有到公司上班,所以雇主可以不用給小惠工資。
答案:
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統計:
A(11), B(0), C(0), D(0), E(0) #2775101
詳解 (共 1 筆)
Ahui
B1 · 2021/09/25
#5112671
第 50 條 女工分娩前後,應停止工作...
(共 94 字,隱藏中)
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6 小惠請完產假回公司上班,接著想跟家人外出旅行,欲跟公司請特別休假,請問小惠任職滿2年半,有幾天的特別休假?(A) 7天。 (B)10天。 (C)14天。 (D)15天。
#2775102
7 公司同意小惠請特休假,在請假的前一天為小惠的平常上班日,小惠加班1個小時處理主管交代的業務,請問當天的加班費如何計算? (A) 小惠延長工作1小時,應加給按平日每小時工資額加給五分之一以上。 (B) 小惠延長工作1小時,應加給按平日每小時工資額加給四分之一以上。 (C)小惠延長工作1小時,應加給按平日每小時工資額加給三分之一以上。 (D)小惠延長工作1小時,應加給按平日每小時工資額加給二分之一以上。
#2775103
8 小琪在醫療中不能工作時,雇主應按勞工之原領工資數額予 以補償,試問,原領工資係指? (A)勞工遭遇職業災害前一日正常工作時間所得之工資。 (B)勞工遭遇職業災害前一日延長工作時間所得之工資。 (C)勞工遭遇職業災害當日正常工作時間所得之工資。 (D)勞工遭遇職業災害當日延長工作時間所得之工資。
#2775104
9 若小琪遭受職業傷害而死亡時,雇主應給予勞工之遺屬幾個月的平均工資作為喪葬費用?(A)5個月。(B)10個月。(C)15個月。(D)20個月。
#2775105
10 若小琪遭受職業傷害而死亡時,雇主依法應給予勞工之職業災害之死亡補償,應於勞工死亡後幾日內給付? (A)60日。(B)30日。(C)15日。(D)10日。
#2775106
11 雇主若未依勞動基準法之法定標準給予勞工職業災害補償金額,主管機關得處以雇主多少罰鍰? (A)2萬至15萬。 (B)2萬至100萬。 (C)6萬至30萬。 (D)10萬至50萬。
#2775107
12 小琪遭遇職業傷害而死亡時,雇主應給予其遺屬死亡補償,試問下列何者為最優先受償順序? (A)子女。(B)父母。(C)兄弟姊妹。(D)孫子女。
#2775108
13 依照勞動基準法第48條之規定,童工不得於晚間幾時至翌日6時內提供勞務,以保障其身體健康? (A)12時。 (B)10時。(C)9時。(D)8時。
#2775109
14 關於產假之敘述,下列何者錯誤? (A)女工分娩前後,應停止工作,雇主應給予女工產假八星期。 (B)女工因懷雙胞胎而分次生產,兩次產假重疊期間須另外給假。 (C)勞動基準法中之產假規定係屬強制規定,不得以個別勞動契約拋棄請求產假之權利。 (D)女工懷孕三個月以上流產者,應停止工作,雇主應給予產假四星期。
#2775110
15 依照勞動基準法第44條之規定,童工係指年滿15歲以上, 未滿幾歲以下之勞工? (A)20歲。(B)18歲。(C)17歲。(D)16歲。
#2775111
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