5韋伯(Max Weber)提出的「理想型官僚制」對公共行政組織理論的發展有巨大的貢獻,下列對其觀點之敘述何者正確?
(A)建立在魅力型權威的領導基礎上
(B)倒金字塔型的層級結構最具效率
(C)是西方文明邁向理性發展的產物
(D)人性化的管理提升個人自主意識
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統計: A(314), B(159), C(2712), D(276), E(0) #3428739
統計: A(314), B(159), C(2712), D(276), E(0) #3428739
詳解 (共 4 筆)
#7426772
❌ (A) 錯誤:理想型官僚制是建立在「合法理性權威(Legal-Rational Authority)」的基礎上,強調依法行政與明文規範。「魅力型權威」則是建立在領袖個人非凡的特質或神祕吸引力上,並非官僚制度的基石。
❌ (B) 錯誤:官僚制的組織結構是「正金字塔型」的層級節制結構(Hierarchy),由上至下權力遞減、人數遞增,藉此達到命令貫徹與層層監督的效果,而非倒金字塔型。
⭕ (C) 正確:韋伯認為「官僚制」是隨著西方社會走向近代化、理性化(Rationalization)與資本主義發展而必然出現的產物。它代表人類社會告別神祕、傳統的統治方式,邁向用「工具理性」來精準、高效率管理大規模組織的文明階段。
❌ (D) 錯誤:官僚制的一大核心特徵是「非人情化(Impersonality)」。它要求官員辦事要依法行政、不夾帶個人情感或私相授受,因此常被批評為缺乏人性、壓抑個人的自主意識(甚至被韋伯形容為限制人類自由的「鐵籠」)。
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