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公職◆社會學
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106年 - 106 國家安全情報特種考試_五等_社會組:社會學大意#64197
> 試題詳解
5 下列那一項特徵不是次文化(subculture)意涵的必要條件?
(A)偏差行為
(B)相對少數人所共享
(C)一種文化內的差異性
(D)相對於主流文化的價值、信念、習慣與生活方式
答案:
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統計:
A(262), B(10), C(11), D(18), E(0) #1651322
詳解 (共 1 筆)
candymaze
B1 · 2018/02/05
#2614842
「次」的意涵指的僅是相對於主流而言,在大...
(共 108 字,隱藏中)
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6 下列何者不屬於莫頓(Robert Merton)的偏差行為失規範理論之範疇? (A)創新(innovation) (B)儀式主義(ritualism) (C)順從(conformity) (D)抗議(protest)
#1651323
7 在組織中通常對女性晉升到高級職位或決策階層存在著潛在限制或障礙,這個障礙雖然沒有明文規定, 但確實存在,這個現象稱之為: (A)女王蜂症候群(queen bee syndrome) (B)性別認同(gender identity) (C)玻璃天花板效應(glass ceiling effect) (D)粉領族(pink-collar worker)
#1651324
8 依馬克思(Karl Marx)的論述,意識到自己的社會經濟地位處境以及被剝削的事實,稱之為: (A)自在階級(class in itself) (B)自為階級(class for itself) (C)虛假意識(false consciousness) (D)異化(alienation)
#1651325
9 下列那一種社會流動的機會改變將導致空位鍊(vacancy chain)的數量增加? (A)結構性流動(structural mobility) (B)代間流動(intergenerational mobility) (C)循環流動(circulation mobility) (D)垂直流動(vertical mobility)
#1651326
10 下列何者不符合韋伯(Max Weber)科層制(bureaucracy)的意涵? (A)組織中每個職位的權力及義務根據成文的規則與規定 (B)組織以垂直方式賦予成員不同地位等級 (C)組織運作以人性為原則 (D)職位根據個人表現與才能分配晉升
#1651327
11 下列關於情緒勞動(emotional labor)的敘述何者錯誤? (A)工作者讓情緒的反應變成一種態度,使之成為職業的感動、律動 (B)工作者表現出與自己本性相同的情緒 (C)工作者嘗試改變內在的感受,使其內在感受與組織要求的外在情緒表達一致 (D)工作者僅以偽裝的方式展現其外在的情緒,實際上並沒有改變其內在的真實感受
#1651328
12 下列何者不符合刻板印象(stereotype)的意涵? (A)新住民學童成績比較差 (B)女性駕駛肇事率高 (C)外籍移工犯罪率較高 (D)酒駕開車肇事率高
#1651329
13 Arlie Hochschild 定義下女性的第二班(the second shift)所指為何? (A)一位婦女是百貨公司店員,下班後還要接送孩子、清理住處、洗衣做飯 (B)一位婦女是百貨公司店員,下班後還要到餐飲店打工兼差 (C)一位婦女是百貨公司店員,下班後還要留下加班 (D)一位婦女是百貨公司店員,下班後還要到夜校上課進修
#1651330
14 下列何者不屬於貝爾(Daniel Bell)的後工業社會意涵? (A)服務業成為經濟生產的核心 (B)知識愈來愈成為主要的生產力基礎 (C)知識生產者的白領中產階級成為主要的生產者 (D)以巨額的經濟資本產生經濟規模
#1651331
15 下列何者不屬於韋伯(Max Weber)的三種正當性權威? (A)情感性權威(affectional authority) (B)傳統性權威(traditional authority) (C)卡里斯瑪權威(charismatic authority) (D)法理型權威(legal-rational authority)
#1651332
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