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專技◆社工師◆社會工作管理
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112年 - 112-2 專技高考_社會工作師:社會工作管理#115953
> 試題詳解
5 組織分化可區分為垂直分化與水平分化,下列何者為「水平分化」的重要面向?
(A)指揮鏈
(B)職權
(C)部門化
(D)控制幅度
答案:
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統計:
A(46), B(88), C(1606), D(124), E(0) #3136794
詳解 (共 3 筆)
wko非本科社工師
B1 · 2023/09/24
#5935810
非本科社工的簡單判斷法: 此題重點在功能...
(共 158 字,隱藏中)
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12
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詩菲-112四等社行、社工師
B3 · 2024/02/01
#6021532
三版P.110 水平分化涉及兩個面向:分...
(共 60 字,隱藏中)
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10
0
100006038438744
B2 · 2024/01/21
#6012954
C
1
2
相關試題
6 大型社會服務組織常採用「依地區分部化」的方法,下列有關「依地區分部化」的限制,何者錯誤? (A)地理範圍不易界定 (B)不利於提供專業服務 (C)因申請資格要件而有違案主權益的情事(D)過度窄化員工的工作職責
#3136795
7 「收訊者對所接收訊息之詮釋易受其感覺的影響」,係屬於何種有效溝通的干擾因素? (A)過濾 (B)選擇性 (C)情感 (D)非語言誘因
#3136796
8 Paul Hersey 與 Ken Blanchard 的情境理論認為有效的領導型態需視部屬的成熟度而定,該理論將 部屬的成熟度分成四個等級。若是部屬為「有能力但無意願」的中度成熟,依照情境理論,領導 者應該採取下列何種領導風格? (A)告知式(telling)(B)推銷式(selling) (C)參與式(participating) (D)授權式(delegation)
#3136797
9 理性決策適用於較複雜問題之解決,強調資訊的蒐集與分析後始能做選擇,係屬下列的何種特 性? (A)法律責任(legal responsibility) (B)框架控制(frame control) (C)程序理性(procedural rationality) (D)文化才能(cultural competence)
#3136798
10 管理者決策時受到「選擇性知覺(selective perception)」的影響,係屬於何種決策偏誤? (A)代表偏誤(representative bias) (B)定錨偏誤(anchoring bias) (C)現成偏誤(availability bias)(D)應證偏誤(confirmation bias)
#3136799
11 團體決策時,有關腦力激盪法運作時的基本原則,下列何者錯誤? (A)立即評價 (B)激勵想法 (C)點子愈多愈好 (D)組合改進
#3136800
12 有關管理理論觀點之敘述,下列何者錯誤? (A) X 理論假定人本來就是懶散、不負責、抗拒的,而非其工作的組織將之塑造成如此 (B) Y 理論假定人本來就會努力投入工作,贏取自身的成就,學習新的知識,並以此成就為榮 (C) Z 理論假定決策是經由管理階層訂定,著重個人的績效與生產力 (D)霍桑工廠的研究發現組織文化與個人歸屬感是生產力的預測因素
#3136801
13 管理學者彼得聖吉(Peter M. Senge)致力於推動學習型組織的觀念,其對於組織概念的主張,下 列何者錯誤? (A)組織力求扁平化、精簡 (B)以追求效率為核心架構 (C)不斷的自我組織再造與持續學習 (D)核心概念在於解決問題
#3136802
14 下列關於管理學上的彼得原理(Peter Principle)之敘述,何者正確? (A)依才能升遷的一種激勵措施 (B)通過技術性技巧熟練門檻的人,通常具備管理所需的才能知識 (C)某一層級表現適任的人會經常被拔擢,這會持續到他們無法勝任的層級 (D)充分的訓練與準備有助於管理者具備知識與技術體系的專業角色
#3136803
15 以成效(effectiveness)為導向的方案規劃流程來說,下列主題應如何依序進行較為適當? (A)問題分析→需求評量→設定目標→方案活動設計→規劃預算經費 (B)設定目標→問題分析→需求評量→方案活動設計→規劃預算經費 (C)問題分析→需求評量→規劃預算經費→方案活動設計→設定目標 (D)規劃預算經費→問題分析→需求評量→設定目標→方案活動設計
#3136804
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