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106年 - 桃園國際機場/勞工法規概要#64278
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5.以下何者非勞動基準法所稱「坑內監視為主之工作」的適用範圍?
(A)從事排水機之監視工作
(B)從事開採或營建施工之紀錄及監視工作
(C)從事壓風機、冷卻設備之監視工作
(D)從事安全警 報裝置之監視工作
答案:
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統計:
A(0), B(6), C(2), D(11), E(0) #1652367
詳解 (共 2 筆)
mory1228
B1 · 2018/10/13
#3030129
(B) 從事生產或營建施工之紀錄及監視工...
(共 23 字,隱藏中)
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Annie
B2 · 2025/09/23
#6777739
這題是考 勞基法對「坑內監視為主之工作...
(共 191 字,隱藏中)
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相關試題
6.因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止之勞工法定假期,下列何者為 非? (A)例假 (B)休假 (C)特別休假 (D)非住院之普通傷病假
#1652368
7.依照就業服務法之規定,雇主資遣員工時,應於員工離職之幾日前, 將被資遣員工之姓名、 性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關 及公立就業服務機構。 (A)七日 (B)十日 (C)二十日 (D)三十日
#1652369
複選題8.勞工有下列情形之一者,雇主得不經預告終止契約: (A)於訂立勞動契約時為虛偽意思表示, 使雇主誤信者 (B)故意損耗機器、工具、原料、產品,或其他雇主所有物品,或故意洩漏雇主技 術上、營業上之秘密 (C)對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工,實施暴行或 有重大侮辱之行為者 (D)違反勞動契約或工作規則情節重大
#1652370
9.勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿多長之期間後 仍未能痊癒,而且經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工作能力,且不合法定之殘廢給付標準者, 雇主得一次給付法定額度之金額後,免除此項工資補償責任? (A)二年 (B)三年 (C)四年 (D)五 年
#1652371
10.勞工於同一事業單位或同一雇主所屬不同事業場所工作時,其每日的正常工作時間長斷應該如 何予以計算之? (A)將在各該場所之工作時間合併計算,但排除往來於事業場所間所必要之交通 時間 (B)將在各該場所之工作時間合併計算,並加計往來於事業場所間所必要之交通時間 (C)將 在各該場所之工作時間分開計算,但加計往來於事業場所間所必要之交通時間 (D)將在各該場所之工作時間分開計算,且排除往來於事業場所間所必要之交通時間
#1652372
11.以下有關各縣市政府設立性別工作平等會之內容,何者有誤? (A)應置委員五人至十一人 (B) 任期二年 (C)其中經勞工團體、女性團體推薦之委員各一人 (D)女性委員人數應占全體委員人數 二分之一以上
#1652373
12.受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假幾日?又該期間工資如何給付? (A)三日;工資照給 (B) 五日;工資照給 (C)三日;工資減半 (D)五日;工資減半
#1652374
13.受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請所謂家庭 照顧假。請問其請假日數全年以幾日為限?又家庭照顧假薪資之計算,應如何辦理? (A)五日; 全薪 (B)七日;不支薪 (C)十日;半薪 (D)十五日;不支薪
#1652375
14.以下之敘述何者為非? (A)勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者,得請普通傷 病假 (B)普通傷病假未住院者,一年內合計不得超過三十日 (C)普通傷病假住院者,二年內合計 不得超過一年 (D)未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過六個月
#1652376
15.以下有關勞工團結權之敘述何者為非? (A)勞工均有組織及加入工會之權利 (B)現役軍人與國 防部所屬及依法監督之軍火工業員工,不得組織工會 (C)教師得依工會法組織及加入工會 (D)公 務員得依工會法組織及加入工會
#1652377
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