50. 班級型態無結構性,教師的期望常常變換,處罰是專斷且不一致的,
因此學生不確定自己要如何行動或回應。請問,這是屬於下列哪ㄧ種
班級型態?
(A)水母班級 (jellyfish classroom)
(B)海星班級 (starfish classroom)
(C)磚牆班級 (brick-wall classroom)
(D)骨幹班級 (backbone classroom)
統計: A(5154), B(880), C(215), D(51), E(0) #1351016
詳解 (共 9 筆)
(A)水母班級 (jellyfish classroom)→軟弱無能,班級規範常常是標準不定,一日數變,學生無所適從,因此班級中經常出現混亂和失序 (B)海星班級 (starfish classroom) (C)磚牆班級 (brick-wall classroom)→缺乏活力,對於學生的自律能力沒有信心,所以班級事務悉數掌控,深怕出社漏 (D)骨幹班級 (backbone classroom) →提供學生必要的支持和資源,同時教導學生如何思考,讓學生從班級活動中探索自我,認識真實的自我,而且透過創意性、建構性、責任性的活動來增進學生的內在自律
整理上述:
Coloroson(2000) 的內在紀律理論
1.水母班級、意志薄弱型教師(jellyfishn classroom):軟弱無能,班級規範常常是標準不定,一日數變,學生無所適從,因此班級中經常出現混亂和失序
2.磚牆班級、保守封閉型 (brick-walln classroom):缺乏活力,對於學生的自律能力沒有信心,以班級事務悉數掌控,怕出紕漏
3.骨幹班級、剛毅果斷型 (backbonen classroom):提供學生必要的支持和資源,同時教導學生如何思考,讓學生從班級活動中探索自我,認識真實的自我,而且透過創意性、建構性、責任性的活動來增進學生的內在自律
(B)海星班級 (starfish classroom) ~~沒有這個選項唷
Coloroso (2000) 的內在紀律理論
C14. 小華老師參與學校教師專業學習社群,該社群成員能夠相互體諒,替補彼此需求與不足,亦皆能成為 組織的召集人。此一社群是屬於下列哪一種組織呢?
(A)高架式組織
(B)蜘蛛型組織
(C)海星型組織
(D)蜂 窩型組織。 教甄◆教育專業科目-國小- 104 年 - 104年臺南市國小暨幼兒園教甄教育專業試卷#23042
(A)高架式組織:組織結構像金字塔,管理者易控制部署與掌握下屬之行動。
與「扁平組織」相對。
(B)蜘蛛型組織:科層結構,由上而下的領導關係。(砍了首腦必死無疑)
(C)海星型組織:扁平化的結構,有分散的決策權。(沒有首腦,但再生能力很強)
(A)85.班級型態無結構性,教師的期望常常變換,處罰是專斷且不一致的,因此學生不確定自己要如何行動或回應。請問,這是屬於下列哪ㄧ種班級型態?
(A)水母班級 (jellyfish classroom)
(B)海星班級 (starfish classroom)
(C)磚牆班級 (brick-wall classroom)
(D)骨幹班級 (backbone classroom)
這個有趣的「生物/物體班級隱喻」是由親職教育專家芭芭拉·科羅羅索(Barbara Coloroso)所提出,用來生動地形容幾種不同風格的班級經營與管教型態:
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(A) 水母班級(正確答案): 水母是軟綿綿、沒有固定骨架的生物。代表「毫無結構性、缺乏明確界線」的班級。這類型的老師管教專斷、隨興且前後不一(高興時什麼都可以,生氣時一點小事就重罰)。因為規則天天變,學生就像在迷霧中,完全摸不透老師的底線,不知道該如何行動或回應,容易感到焦慮、無所適從,甚至導致班級秩序失控。
補充延伸(其他常考的班級隱喻)
為了幫你建立完整的觀念,我們一起來看另外兩個同樣常考的型態:
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(C) 磚牆班級 (brick-wall classroom) ——【權威獨斷型】 磚牆是堅硬、冰冷且不可動搖的。這代表「極度嚴格、毫無彈性、充滿限制」的權威型班級。老師掌控一切,規則就是鐵律,不容許任何討論或質疑。在這種班級裡,學生雖然表面上順從,但內心往往充滿恐懼或壓抑,無法培養自主思考與責任感。
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(D) 骨幹班級 (backbone classroom) ——【民主威信型,最理想】 骨幹(脊椎)既有足夠的硬度(結構與原則)來支撐身體,同時又保有彈性與靈活性。這是最理想的民主型班級。老師有清晰、明確且一致的常規與期望,但同時充滿溫暖與包容,願意傾聽學生的聲音。當學生犯錯時,老師著重的是引導學生承擔後果並解決問題,而不是一味地處罰。