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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第2梯次就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題#70358
> 試題詳解
53. 依勞工保險條例規定,被保險人領取失能年金給付後,勞工保險局應至少每幾年審核其失能程度?
(A)7年
(B)3年
(C)1年
(D)5年。
答案:
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統計:
A(4), B(54), C(66), D(147), E(0) #1836552
詳解 (共 1 筆)
Aicture Lai
B1 · 2018/08/30
#2978130
勞工保險條例 第 56 條 保險人於...
(共 181 字,隱藏中)
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54. 就業服務人員在就業媒合會談時,對初次求職者而言,下列何者是最適合詢問的問題?(A)過去的婚姻紀錄(B)對勞動法令的看法(C)對政府的看法(D)對職業生涯的未來規劃。
#1836553
55. 下列何者可做為電器線路過電流保護之用?(A)變壓器(B)電阻器(C)熔絲斷路器(D)避雷器。
#1836554
56. 下列哪一個項目不屬於職業心理測驗?(A)工作氣質測驗(B)工作世界地圖(C)通用性向測驗(D)興趣量表。
#1836555
57. 「放心,不會有事的!」,此一句溝通話語,是屬於心理學家戈登(Gordan)提出的哪一種溝通障礙類型?(A)誤用忠告方式(B)運用說教方式(C)誤用保證方式(D)運用評價性讚美方式。
#1836556
58. 如果你是業務員,公司主管希望你要擴大業績,向某A公司推銷,你的親友剛好是某A公司的採購人員,你應該:(A)向主管報備,應該不要參與自己公司與某A公司的採購過程(B)躲起來,不要接此案件(C)給親友壓力,請他幫忙採購,最後共同平分紅利(D)表面上表示不參與,但是暗中幫忙。
#1836557
59. 諮詢師小諮在員工諮詢會談中,發現接受諮詢的員工大明與同事相處不愉快,而且有離職計畫。在大明不知情的狀況下,小諮將前述會談內容告知主管。請問小諮的做法可能違反下列何種倫理?(A)知後同意(B)溝通特權(C)專業督導(D)雙重關係。
#1836558
60. 「感覺心力交瘁,感覺挫折,而且上班時都很難熬」此現象與下列何者較不相關?(A)可能已經快被工作累垮了(B)工作相關過勞程度可能嚴重(C)工作相關過勞程度輕微(D)可能需要尋找專業人員諮詢。
#1836559
複選題61. 進入職場之後,總是會有些難題或關卡。Crites將這些難題與障礙稱為生涯阻礙,而且將其分為內在的衝突與外在的挫折。下列敘述有哪二個與內在屬衝突有關?(A)自我觀念(B)家庭經驗(C)父母期待(D)成就動機。
#1836560
複選題62. 路君約等修訂之「職業探索量表」(The Vocational Self-direct Search Inventory),共包括五大分測驗,下列敘述哪2項正確?(A)動機(B)職業興趣(C)職業憧憬(D)他人的回饋與評估。
#1836561
複選題63. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,下列哪些情形之外國人,其停留在臺期間在30日以下之入國簽證視為工作許可?(A)從事宗教活動(B)經中央目的事業主管機關認定為知名優秀專業人士,並從事就業服務法第46條第1項第1款規定之演講(C)為公益目的協助解決因緊急事故引發問題之需要,從事就業服務法第46條第1項第1款規定之工作(D)受事業單位邀請,並從事非營利性質之藝文表演或體育活動。
#1836562
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