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身心障礙/五等◆行政學大意
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93年 - 93 身心障礙特種考試_四等_一般行政:行政學概要#3098
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55. 職位分類係承襲何種觀點,強調經由運用職位、職級和職等等基本概念來建立嚴謹的人事管理制度,藉此有效達成同工同酬的目標?
(A)科學管理
(B)組織發展
(C)權變管理
(D)勞資關係
答案:
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統計:
A(517), B(83), C(30), D(9), E(0) #131352
詳解 (共 1 筆)
charlotter
B1 · 2026/04/05
#7332524
(A) 科學管理 ✅◈職位分類係承襲科...
(共 222 字,隱藏中)
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16.職位分類係承襲何種觀點,強調經由運用職位、職等和職級等基本概念來建立嚴謹的人 事管理制度,藉此達成有效管理與同工同酬的目標?(A)科學管理(B)組織發展(C)全面品質管理(D)人群關係
#129879
41.職位分類係承襲何種觀點,強調經由運用職位、職等和職級等基本概念來建立嚴謹的人事管理制度,藉此達成有效管理與同工同酬的目標?(A)黑堡主義(B)科學管理(C)組織發展(D)全面品質管理
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10. 職位分類係承襲何種觀點,強調經由運用職位、職等和職級等基本概念來建立嚴謹的人事管理制度,藉此達成有效管理與同工同酬的目標﹖(A)黑堡主義(B)科學管理(C)組織發展(D)全面品質管理
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17. 職位分類係承襲何種觀點,強調經由運用職位、職等和職級等基本概念來建立嚴謹的人事管理制度,藉此達成有效管理與同工同酬的目標?(A)科學管理(B)組織發展(C)全面品質管理(D)人群關係
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21. 職位分類係承襲何種觀點,強調經由運用職位、職等和職級等基本概念來建立嚴謹的人事 管理制度,藉此達成有效管理與同工同酬的目標?(A)工具理性 (B)科學管理 (C)組織發展 (D)制度規範。
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14. 職位分類係承襲何種觀點,強調經由運用職位、職等和職級等基本概念來建立嚴謹的人事 管理制度,藉此達成有效管理與同工同酬的目標?(A)工具理性 (B)科學管理 (C)組織發展 (D)制度規範。
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