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110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_大專校院暨工(公)會團體及公務機關組題庫：二、建構友善青年就業、創業環境(福利促進科)#101239
> 試題詳解
57 職災勞工在醫療期間，雇主不得終止勞動契約，是規定在勞動基準法第幾條?
(A)第11條。
(B)第12條。
(C)第13條。
(D)第14條。
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統計：
A(0), B(2), C(14), D(0), E(0) #2774867
詳解 (共 1 筆)
Ahui
B1 · 2021/09/25
#5112854
第 13 條 勞工在第五十條規定之停止...
(共 88 字，隱藏中）
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58 勞工發生職業災害後即被公司退保，因職災無法工作者，退保後幾年內，仍可享有請領傷病給付之權利？ (A)1年。(B)2年。(C)3年。(D)4年。
#2774868
59 職業災害勞工經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者，雇主依勞動基準法終止勞動契約，應發給何種費用? (A)資遣費。(B)慰問金。(C)退休金。(D)補償金。
#2774869
60 職業安全衛生法規定事業單位勞動場所有下列情形者:ㄧ、發生死亡災害。二、發生災害之罹災人數在三人以上。三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。四、其他經中央主管機關指定公告之災害。雇主應於幾小時內通報勞動檢查機構? (A)6小時。(B)7小時。(C)8小時。(D)9小時。
#2774870
61 以下續述何者為非？ (A)勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。(B)雇主依據勞動基準法第59條第4款給予死亡補償，其喪葬費用應於死亡後三日內給予，死亡補償應於死亡後十五日內給付。(C)勞動基準法第59條第2款所稱原領工資，係指該勞工遭遇職業災害前六個月平均工資。(D)勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。
#2774871
62 阿龍在工地中不慎從高處墜落，醫生評估需休養三個月。阿龍想起他有加入勞工保險，可以申請傷病給付，請問：他可以在不能工作的第幾天申請？第一年給付計算方式為何？ (A)第一天，投保薪資100%給予。 (B)第一天，投保薪資70%給予。 (C)第四天，投保薪資100%給予。 (D)第四天，投保薪資70%給予。
#2774872
63 98/1/1以後才加入勞工保險，遭遇職災死亡的勞工，其本人死亡給付項目下列何者為非？ (A)喪葬津貼5個月。 (B)職災死亡補償一次金10個月。 (C)職災遺屬年金。 (D)遺屬津貼。
#2774873
64 未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工，雇主亦未依勞動基準法規定予以補償時，得比照勞工保險條例之標準，按最低投保薪資申請殘廢補助及何項補助? (A)看護補助。(B)器具補助。(C)生活補助。(D)死亡補助。
#2774874
65 勞工罹患頸椎椎間盤突出之職業病，多數是因為長期負重於肩部，或從事頻繁高舉重物的工作，這種職業病是屬於: (A)人因性危害。(B)生物性危害。(C)化學性危害。(D)物理性危害。
#2774875
66 老王長期在機器噪音大之工作環境工作，近期聽力檢測發現聽力嚴重受損，這種職業病是屬於: (A)人因性危害。(B)生物性危害。(C)化學性危害。(D)物理性危害。
#2774876
67 職災勞工遭遇職業災害或罹患職業疾病，身體遺存障害，經醫師或專業人員評估必須使用輔助器具，可依職災勞工保護法規定申請何種補助: (A)看護補助。(B)器具補助。(C)生活補助。(D)死亡補助。
#2774877
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