阿摩線上測驗
登入
首頁
>
企業管理,大意,企業概論,管理學
>
無年度 - 自行整理Robbins 11th管理學第1章管理學與組織#17868
> 試題詳解
57組織包括下列何者?
(A)訂定組織的目標
(B)僱用組織的成員
(C)激發組織的成員
(D)決定誰做什麼工作
答案:
登入後查看
統計:
A(158), B(48), C(36), D(415), E(0) #659046
詳解 (共 2 筆)
Kelly
B2 · 2018/01/14
#2576171
組織定義:安排工作,以達成目標話說,Ro...
(共 61 字,隱藏中)
前往觀看
4
0
Boffin
B1 · 2015/09/15
#1149160
題目應該要註明是管理功能的組織吧 不然還以為是一般的組織= =
4
1
私人筆記 (共 1 筆)
業精於勤,事立於豫
2017/11/01
私人筆記#533818
未解鎖
(A)訂定組織的目標 :規劃(B)僱用組...
(共 130 字,隱藏中)
前往觀看
1
0
相關試題
14組織包括下列何者? (A)訂定組織的目標 (B)僱用組織的成員 (C)激發組織的成員 (D)決定誰做什麼工作
#527456
58管理者監督與評估組織績效的過程叫做? (A)控制 (B)協調 (C)領導 (D)組織
#659047
59何人發展一套分類系統來定義管理者的工作,包含了十種不同但是相當密切的角色? (A)HenriFayol (B)HenryFord (C)HenryMintzberg (D)HenryMorris
#659048
79傳統組織和新式組織間的差異在於新式組織演變成更具何者? (A)穩定的 (B)以命令為目的 (C)以規則為目的 (D)彈性的
#659049
32 在十九世紀歐洲,試圖將教育心理化,使教育能建立科學的基礎,並依心理學理論創立了系統的四段教學法的學者是誰? (A)史賓塞(H. Spencer) (B)裴斯塔洛齊(J. Pestalozzi) (C)赫爾巴特(J. Herbart) (D)愛倫凱(Ellen Key)(E)一律給分
#659050
1只透過自己的觀點解釋世界現象,沒有認知到人與人之間存有差異,這是指何種觀點? (A)狹隘 (B)種族優越觀點 (C)多元中心觀點 (D)地理中心觀點
#659051
2只相信自己國家(總部所在國家)的工作方式及實務是最好的,這是指何種觀點? (A)狹隘 (B)種族優越觀點 (C)多元中心觀點 (D)地理中心觀點
#659052
3認為在地化的員工較能發展出適當的工作方式及實務操作,這是指何種觀點? (A)狹隘 (B)種族優越觀點 (C)多元中心觀點 (D)地理中心觀點
#659053
4認為選擇全世界最優秀的工作方式和人才來管理企業,才是最有效的方式,最好的員工並不限於某一國或區域,而是來自世界各地,這是指何種觀點? (A)狹隘 (B)種族優越觀點 (C)多元中心觀點 (D)地理中心觀點
#659054
5現今全球貿易被何種力量形塑? (A)區域貿易聯盟和全球貿易機制 (B)國與國貿易和區域貿易聯盟 (C)國與國貿易機制和全球貿易 (D)區域貿易聯盟和國際貿易
#659055
相關試卷
114年 - 114 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#126939
2025 年 · #126939
112年 - 112 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#118537
2023 年 · #118537
111年 - 111 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#111683
2022 年 · #111683
110年 - 110 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#100586
2021 年 · #100586
109年 - 109 中華郵政職階晉升甄試_專業職(一)晉升營運職:企業管理試題#91012
2020 年 · #91012
107年 - 107中華郵政專業科目(一):企業管理大意 #68193
2018 年 · #68193
106年 - 中華郵政專業職(一)晉升營運職-企業管理#65818
2017 年 · #65818
104年 - 104中華郵政-企業管理大意#18731
2015 年 · #18731
102年 - 102年中華郵政從業人員 營運職/郵儲業務 專業科目(1):企業管理及民法#17400
2013 年 · #17400
102年 - 102年 中華郵政 從業人員甄試-專業職(二)【內勤-櫃台業務、外勤-郵遞業務】-【企業管理大意】#10404
2013 年 · #10404