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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116233
> 試題詳解
57. 勞資會議由勞資雙方同數代表組成,其代表人數視事業單位人數多寡各為二人至十五人。但事業單位人數在幾人以上者,各不得少於五人。
(A)120人。
(B)100人。
(C)90人。
(D)50人。
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B1 · 2025/11/08
#7049818
1. 題目解析 題目提到勞資會議的組成...
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相關試題
58. 勞資會議之資方代表,由事業單位於資方代表任期屆滿前幾日就熟悉業務、勞工情形之人指派之? (A)30日。(B)40日。(C)45日。(D)60日。
#3144509
59. 勞資會議代表名冊須報主管機關備查,請問用何種方式最恰當? (A)至勞動部民意信箱報備勞資會議代表名冊。 (B)以工商憑證或健保卡登入勞動部「勞資會議代表名單線上備查系統」報備勞資會議代表名冊。 (C)寄電子郵件至勞動部信箱。 (D)以上皆是。
#3144510
60. 下列何者文件須向主管機關(勞工局)報備? (A)勞資會議紀錄。 (B)勞資會議決議。 (C)勞資代表名冊。 (D)選舉公告及簽到簿。
#3144511
61. 團體協約為不定期者,當事人之一方於團體協約簽訂幾年後,得隨時終止團體協約。但應於三個月前,以書面通知他方當事人? (A)半年。(B)1年。(C)2年。(D)3年。
#3144512
62. 臺中市政府環境保護局工會與臺中市政府環境保護局簽定團體協約後,應將團體協約送哪裡備查?(A)臺中市政府勞工局。(B)勞動部。(C) 經濟部。(D)衛生福利部。
#3144513
63. 下列何項為臺中市政府勞工局勞資關係科負責的職掌的業務? (A)就業促進。(B)職工福利輔導。(C)團體協約。(D)志願服務。
#3144514
64. 工會或雇主團體以其團體名義進行團體協約之協商時,其協商代表應依下列那種方式產生: (A)依其團體章程之規定。(B)依其會員大會或會員代表大會之決議。 (C)經通知其全體會員,並由過半數會員以書面委任。(D)以上皆是
#3144515
65. 團體協約協商代表之人數,規定須多少人? (A)5人(B)3人(C)7人(D)以該團體協約之協商所必要者為限
#3144516
66. 團體協約之約定期間有那幾種? (A)定期。(B)不定期。(C)完成一定工作為期限。(D)以上皆是。
#3144517
67. 團體協約為定期者,其期限不得超過三年;超過三年者,縮短為? (A)3年。(B)2年。(C)1.5年。(D)1年。
#3144518
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