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鐵路/專技◆護理師◆基本護理學 (包括護理原理、護理技術) 與護理行政
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104年 - 104-2 專技高考_護理師:基本護理學(包括護理原理、護理技術)與護理行政#24037
> 試題詳解
59 醫療機構常用於衡量生產力的指標,不包括下列何者?
(A)顧客滿意度
(B)病人看診量
(C)疾病給付點值
(D)醫材使用量
答案:
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統計:
A(614), B(74), C(219), D(143), E(0) #886516
詳解 (共 1 筆)
Princess Ttle Li
B1 · 2018/07/10
#2906653
顧客滿意度是屬於護理結果的評鑑
(共 17 字,隱藏中)
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私人筆記 (共 1 筆)
蝦皮搜:雅護HYW2000
2024/05/02
私人筆記#5944554
未解鎖
衡量生產力的指標就只有3點,(1)健保給...
(共 59 字,隱藏中)
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相關試題
60 某位護理長因為精力充沛、具影響力、能自我控制情緒、有良好判斷與決策力,因而深受其他護理 人員的愛戴。請問這位護理長是符合下列那一種領導理論? (A)屬性理論 (B)情勢理論 (C)目標理論 (D)情境理論
#886517
61 一般病房人力安排在不同工作時段的特性,下列何者為宜? (A)白班 20﹪、小夜班 30﹪、大夜班 50﹪,假日與平常日人力需求相同 (B)白班 20﹪、小夜班 30﹪、大夜班 50﹪,假日比平常日人力需求為低 (C)白班 50﹪、小夜班 30﹪、大夜班 20﹪,假日比平常日人力需求為低 (D)白班 50﹪、小夜班 30﹪、大夜班 20﹪,假日與平常日人力需求相同
#886518
62 評核護理人員給藥過程、病患檢體採集與運送的作業流程。以上內容是關心下列那類型護理業務 重點? (A)病人安全 (B)員工福利 (C)人員管理 (D)教育訓練
#886519
63 醫院病房護理人員之排班應考量之原則為: (A)應將排班視為對護理人員獎勵及懲罰之工具 (B)應考量護理品質及護理人員之負荷 (C)應具機動性,可任意更換 (D)應免於事先公開,以減少換班之困擾
#886520
64 關於基層護理人員專業能力訓練重點,下列敘述何者錯誤? (A)N1:為常見護理技術、護理問題、護理紀錄、問題分析與處理(文獻查證與閱讀、案例分析) (B)N2:為重症病患的護理、醫療糾紛案例討論、通過案例分析審查、參與品質保證活動 (C)N3:可擔任 N1 與 N2 教育課程敎師、主持團體衛教、獨立指導新進人員與護生、具整體性護理能力 (D)N4:為敎與學、危機處理、通過個案報告審查、執行護理品管活動
#886521
65 醫院將護理部副主任、督導長與護理長職權合併,使得護理層級分為主任-護理長-護理師,此為 何種組織結構? (A)高聳組織 (B)扁平組織 (C)矩陣組織 (D)中央集權組織
#886522
66 護理長正進行排班工作,依照勞動基準法,下列那一種排班錯誤? (A)工作滿 2 年,特休有 7 天,已預約出國者,在人力許可下應給予排休 (B)因為連休,所以只好連續上 11 天白班 (C)懷孕 6 個月,不能排上夜班 (D)5 天白班後休息 2 天,再接小夜班 5 天 代號:2106 頁次:8-8
#886523
67 依賀茲伯格(Herzberg, 1959)雙因子理論,晉升為護理行政主管,屬下列那一種滿足? (A)薪資 (B)安全 (C)成就 (D)人際
#886524
68 護理督導僅依照護理部政策、制度和紀律執行任務,並宣導組織目標與宗旨。其擔任的角色為: (A)管理者 (B)策劃者 (C)諮詢者 (D)領導者
#886525
69 下列何者是直接成本?①執行護理時之衛材耗用 ②護理人員薪資 ③行政作業所使用的電腦設備 ④護理人員之教育訓練 (A)①④ (B)①② (C)②③ (D)③④
#886526
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