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台水評價◆企業管理概要
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104年 - 台灣自來水公司 104 年評價職位人員升任分類職位人員甄試試題企業管理【管理學】#26929
> 試題詳解
59.走動式管理(management by walking around)屬於哪一種控制類型?
(A)事前控制(feedforward control)
(B)即時控制(concurrent control)
(C)事後控制(feedback control)
(D)資訊控制(information control)
答案:
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統計:
A(68), B(7226), C(31), D(31), E(0) #937401
詳解 (共 1 筆)
110電僱已上榜
B1 · 2021/04/19
#4663828
事中控制 = 即時控制 = 關卡控制 =...
(共 27 字,隱藏中)
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60.波特(M.E.Porter)的產業五力分析,不包括下列何種影響作用力的分析? (A)新進入者威脅分析 (B)供應商議價力分析 (C)合作夥伴互補性分析 (D)替代品的威脅分析
#937402
61.組織中之管理者應具備多項管理能力,且依管理層級不同有所側重,依 Katz 的主張,相對於基層管理者,高 階管理者最應具備哪項管理能力? (A)技術能力 (B)概念化能力 (C)人際能力 (D)政治能力
#937403
62.提出以官僚體制(bureaucracy)做為管理大型企業之標準組織結構的學者是哪一位? (A)柴斯特‧巴納德(Chester Barnard) (B)亨利‧費堯(Henri Fayol) (C)馬克斯‧韋伯(Max Weber) (D)菲德烈‧泰勒(Frederick Taylor)
#937404
63.管理者對於外在環境不確定性的衡量,通常根據哪兩個主要構面? (A)複雜程度與組織規模 (B)複雜程度與變化程度 (C)組織規模與產業類型 (D)產業類型與變化程度
#937405
64.有關目標管理(management by objectives,MBO)的描述,下列何者正確? (A)所制定的目標必須是可以很容易完成的 (B)目標是由員工獨自決定的 (C)目標是由管理者與員工共同決定的 (D)目標管理不需要明確期限
#937406
65.管理者為了提升道德行為,透過對於組織的基本價值觀及公司對員工道德標準的期望的正式說明,以減少模 糊與困擾,稱為: (A)作業目標 (B)道德規範(code of ethics) (C)道德領導 (D)工作規範
#937407
66.在下列何種情況下,管理者的控制幅度無法增加? (A)部屬工作任務相似性降低 (B)管理者愈偏好高控制幅度 (C)透過資訊科技輔助資訊處理與傳達 (D)工作程序的標準化程度增加
#937408
67.關於變革與組織文化之間的關係,下列敘述何者正確? (A)變革通常都與組織文化一致 (B)組織文化屬於非正式規範,通常可在短期內改變 (C)資深組織的文化有利於變革 (D)強勢組織文化不利於組織變革
#937409
68.面對全球競爭的環境,一個具有持續學習、調適與應變的組織,稱為: (A)網路組織(network organization) (B)無疆界組織(boundaryless organization) (C)學習型組織(learning organization) (D)團隊組織(team organization)
#937410
69.根據路徑-目標理論,下列何種領導風格下的領導者是友善的、容易親近的,並且關心部屬的需要和內心感受? (A)指導型(directive) (B)成就導向型(achievement-oriented) (C)參與型(participative) (D)支援型(supportive)
#937411
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