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110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_大專校院暨工(公)會團體及公務機關組題庫:二、建構友善青年就業、創業環境(福利促進科)#101239
> 試題詳解
6 透過訓練內部具關懷熱忱的同仁作為員工協助方案的輔助人力資源,共同組成公司「員工關懷網絡」,形成關懷文化,我們稱此模式為?
(A)員工關懷模式
(B)志工服務模式
(C)關懷網絡模式
(D)以上皆非。
答案:
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統計:
A(0), B(10), C(0), D(0), E(0) #2774816
詳解 (共 1 筆)
Ahui
B1 · 2021/10/03
#5129798
https://wlb.mol.gov....
(共 237 字,隱藏中)
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7 請問「員工協助方案」協助的對象為? (A)事業單位。(B)勞工朋友。(C)以上皆是。(D)以上皆非。
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8 請問員工協助方案整合式的服務運作模式,成功關鍵因素為何? (A)部門的合作度與服務提供者的專業度。(B)投入經費多寡。(C)負責推動的部門。(D)方案計畫完善。
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10 請問下列何者情況可撥打員工無憂專線諮詢? (A)雇主發現員工工作狀態異常。(B)發現同事上班精神不佳。(C)遇到工作、生活或健康等困擾。(D)以上皆是。
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15 請問職工福利委員會委員當中,勞方代表不得少於委員會總人數之多少比例?(A)1/2。(B)1/4。(C)2/3人。(D)1/3人。
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16 臺中市政府勞工局的福利促進科,其負責的職掌業務,下列何者為非? (A)辦理勞工福利。(B)職工福利委員會設立輔導。(C)勞動教育。(D)文康休閒推廣辦理。
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