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高職◆商業概論
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102年 - 宜蘭高商102-2-2 高2商業概論_綜34#34905
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6、有關企業在擬訂信用政策時的考量因素,下列何者錯誤?
(A)顧客為了貸款所需具備的最低財務能力,稱為信用標準
(B)信用限額是指企業給予顧客賒銷的最高金額
(C)企業對於已過期帳款應採取催收政策
(D)為鼓勵顧客儘量賒銷商品,因此提供現金折扣
答案:
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統計:
A(4), B(2), C(2), D(14), E(0) #1025389
詳解 (共 1 筆)
彰師大我來了
B1 · 2025/03/30
#6353466
(D)現金折扣是為了讓顧客早一點付款,而...
(共 47 字,隱藏中)
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7、關於員工的薪資與福利,下列敘述何者正確?(A)為鼓勵員工優異表現所額外給予的報酬即為獎金 (B)薪資制定原則中的公平原則又稱為合理原則 (C)企業提供免費接駁車接送員工上下班,屬於經濟性福利 (D)實施員工福利應考慮企業營運規模,此即經濟原則
#1025390
8、何者又稱「加給」?(A)本薪 (B)獎金 (C) 職務給付 (D) 津貼
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9、關於特別股的敘述,下列何者錯誤?(A)當物價平穩時,適合發行特別股 (B)在剩餘財產的分配順序上,次於公司債、高於普通股 (C)擁有公司的管理表決權 (D)沒有固定到期日,是公司的長期資金
#1025392
10、星巴克咖啡店體恤員工辛勞工作,設置下午茶的休閒場地,並提供免費咖啡與甜甜圈給員工享用。上述做法屬於何種類別的福利? (A)經濟性福利 (B)娛樂性福利 (C)教育性福利 (D)設施性福利
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11、林經理認為女性較為柔弱,故認定女性在工作上一定沒有發展潛力而給予較低的績效,這是績效評估中常見的何種錯誤?(A)暈輪效果 (B)刻板印象 (C)集中趨勢 (D)過於寬鬆或嚴格
#1025394
12、下列何種報表無法評估企業的財務控制成效?(A)資產負債表(財務狀況表) (B)損益表(綜合損益表) (C)現金流量表 (D)工作說明書
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13、某公司經理人在評估部屬本期的表現之後,會將評估結果告知部屬,並請部屬針對評量結果提出自己的意見,雙方同時訂定下期目標,作為下期評量的依據。由此可知該公司是採用何種績效評估方式?(A)目標管理法 (B)人與人比較法 (C)工作標準法 (D)圖表測量法
#1025396
14、 「計時制」是常見的薪資計算方法,下列何項不是其缺點? (A)報酬與工作效率無關,較不具激勵效果 (B)無法精確計算產品的單位成本 (C)需增加監工費 (D)無助於提高產品品質
#1025397
15、關於普通股的敘述,下列何者錯誤?(A)公司無須支付固定股利給股東 (B)若公司遠景看好,則能以較佳條件銷售,但絕不可用低於票面金額的價格出售 (C)普通股報酬的求償順序次於特別股報酬 (D)增加發行普通股將導致公司控制權逐漸分散
#1025398
16、統一超商102年的財務資料如下:流動資產60億元,資產總額270億元,流動負債100億元,負債總額約135億元;則下列敘述何者正確? (A)統一超商的流動比率為0.6 (B)一般而言,流動比率以1較為恰當 (C)統一超商的負債比率為0.6 (D)統一超商的業主權益比率(權益比率)為0.4
#1025399
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