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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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109年 - 109 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#81860
> 試題詳解
6 依職業災害勞工保護法之規定,每年幾月幾日為工殤日?
(A) 5 月 1 日
(B) 4 月 28 日
(C) 4 月 18 日
(D) 4 月 8 日
答案:
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統計:
A(158), B(528), C(75), D(42), E(0) #2138966
詳解 (共 2 筆)
Po Chang Kuo
B1 · 2020/01/06
#3732741
第職業災害勞工保護法
第39條
政府應建立工殤紀念碑,定每年
四月二十八日為工殤日
,推動勞工安全衛
生教育。
18
0
被時間追趕的Emma
B2 · 2020/05/04
#3928712
職業災害勞工保護法第 39 條 政府應...
(共 56 字,隱藏中)
前往觀看
7
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7 養成訓練,係對幾歲以上之國民,所實施有系統之職前訓練? (A)十二歲 (B)十五歲 (C)十歲 (D)十一歲
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8 下列何者為勞動部之次級機關? (A)勞動教育學院 (B)勞動檢查署 (C)勞工保險局 (D)人力資源局
#2138968
9 下列何者為公立就業服務機構掌理事項? (A)積欠工資墊償 (B)職業病防治 (C)入出國日期證明 (D)失業認定
#2138969
10 工會理事會之定期會議每幾個月至少開會一次? (A) 6 個月 (B) 3 個月 (C) 2 個月 (D) 1 個月
#2138970
11 團體協約關係人,於勞動契約終止後幾個月內仍不行使其由團體協約所得勞動契約上之權利者,不得再 行使? (A)12 個月 (B) 6 個月 (C) 3 個月 (D) 9 個月
#2138971
12 下列何種事業,勞資雙方應約定必要服務條款,工會始得宣告罷工? (A)教育事業 (B)航空事業 (C)自來水事業 (D)國防事業
#2138972
13 下列所述,何者為調整事項之勞資爭議? (A)指勞資雙方當事人基於法令之規定所為權利義務之爭議 (B)指勞資雙方當事人基於團體協約之規定所為權利義務之爭議 (C)指勞資雙方當事人基於勞動契約之規定所為權利義務之爭議 (D)指勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或變更之爭議
#2138973
14 工會或雇主團體若欲以其團體名義進行團體協約之協商時,下列何者為具法定資格協商代表之產生方 式? (A)工會理事會推派之協商小組 (B)工會監事會推派之協商小組 (C)依其會員大會或會員代表大會之決議 (D)經通知其全體會員,並由三分之一以上之會員以書面委任之協商代表
#2138974
15 勞工工作採輪班制者,其工作班次,原則上應多久更換一次? (A)每二週 (B)每週 (C)每個月 (D)每四週
#2138975
16 離職後競業禁止之期間,最長得為幾個月? (A) 36 個月 (B) 24 個月 (C) 30 個月 (D) 42 個月
#2138976
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