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技檢◆就業服務-乙級
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106年 - 106年第2梯次就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題#63581
> 試題詳解
6.依性別工作平等法規定,主管機關應就性別工作平等法所訂之性別、性傾向歧視之禁止、性騷擾之防治及促進工作平等措施納入何種項目?
(A)勞動檢查
(B)勞動指導
(C)勞動評鑑
(D)勞動獎勵。
答案:
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統計:
A(308), B(14), C(38), D(4), E(0) #1626522
詳解 (共 2 筆)
Gavin老師
B1 · 2017/08/02
#2371366
性別工作平等法 第 6-1 條主管機關應...
(共 64 字,隱藏中)
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Aicture Lai
B2 · 2018/10/11
#3026603
性別工作平等法 第 6-1 條 主管...
(共 67 字,隱藏中)
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相關試題
7.在求職面試中,主考官要求求職者用三分鐘說明「我們公司為何應該聘用你」,下面哪個求職者回答重點最有機會爭取到主考官的好評?(A)積極表達求職者對於公司運作與產品的肯定(B)凸顯求職者的個人特色(C)說明求職者有哪些符合應徵職務的專長(D)強調求職者的學經歷。
#1626523
8.公司在申請案件本身合乎規定之情形下,僅為縮短辦理時程而對公家機關贈送高價禮品,是否合法?(A)屬人情世故不構成違法(B)構成不違背職務行賄罪(C)構成違背職務行賄罪(D)送禮均不構成違法送錢才違法。
#1626524
9.下列何者是職業?(A)銀行業(B)大貨車駕駛人員(C)教育服務業(D)製造業。
#1626525
10.勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者,適用後之工作年資,依規定計算之資遣費,最高以發給幾個月為限?(A)3個月(B)6個月(C)9個月(D)12個月。
#1626526
11.職涯諮詢服務可以有不同的理論取向,有人擅長「傳統生涯理論」,有人著重「敘事生涯理論」下列敘述,何者最能反映這二個理論的理念?(A)敘事生涯理論重視未來,強調個體的主動地位(B)傳統生涯理論強調如何建構個人認為有意義的生涯(C)敘事生涯理論強調個人特質要與工作適配(fit) (D)傳統生涯理論強調應用敘說,進行生命經驗的探討。
#1626527
12.依據就業服務法規定,中央主管機關得將其於本法所定之就業服務及促進就業掌理事項,委任何單位執行?(A)直轄市主管機關(B)縣(市)主管機關(C)所屬就業服務機構或職業訓練機構(D)相關民間機構、團體。
#1626528
13.依據身心障礙者權益保障法規定,甲政府機關委託乙公司辦理諮詢性電話服務工作,電話值機人數40人,其應進用幾個以上視覺功能障礙者電話值機人員?(A)0人(B)1人(C)2人(D)4人。
#1626529
14.「人力仲介」屬於下列哪一大類的行業?(A)支援服務業(B)專業、科學及技術服務業人員(C)技術員及助理專業人員(D)公共行政業。
#1626530
15.小中依照何倫(Holland)的六個職業興趣類型測驗結果,了解自己的「人格傾向是內斂的,對人的態度是理性謹慎的」,此是屬於何種職業類型(A)實際型(B)研究型(C)社會型(D)傳統型。
#1626531
16.小寬與全班同學進行「通用性向測驗」,以了解自己的性向情形,此種測驗類型稱為(A)個別施測(B)團體施測(C)情緒施測(D)單案施測。
#1626532
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