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職場健康服務
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108年 - 108 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試_專業職(二)內勤-護理人員類科_專業科目(2):職場健康服務#75227
> 試題詳解
6.勞動部職安署網站條列五項「臨場健康服務之醫護人員,可以幫助企業做什麼?」,下列何者非屬之?
(A)健康檢查結果分析與評估
(B)協助勞工提早退休
(C)高風險勞工評估及個案管理
(D)工作相關疾病預防
答案:
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統計:
A(8), B(230), C(24), D(10), E(0) #1971623
詳解 (共 1 筆)
liveqq999
B1 · 2020/07/07
#4123463
協助勞工提早退休屬於員工的部分,是屬於管...
(共 60 字,隱藏中)
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相關試題
7.雇主應使醫護人員辦理臨廠健康服務事項,不包括下列何者? (A)勞工之健康教育、衛教指導、健康促進等措施 (B)工作相關疾病之預防與健康諮詢 (C)協助雇主決定勞工從事之工作性質 (D)勞工體格及健康檢查之分析、評估、健康管理及資料保存
#1971624
8.依勞工健康保護規則規定,雇主應使僱用或特約之醫護人員及勞工健康服務相關人員,接受在職教 育訓練時數為何? (A)每二年合計至少 10 時 (B)每二年合計至少 12 時 (C)每三年合計至少10 時(D)每三年合計至少 12 時
#1971625
9.依勞工健康保護規則規定,特殊健康檢查結果經醫師判定為第二級管理者,應實施管理措施為何? (A)應請職業醫學專科醫師實施健康追蹤檢查 (B)應由醫師註明臨床之診斷 (C)採取危害控制 (D)提供勞工個人健康指導
#1971626
10.影響勞工健康服務推動成效之因素中,下列何者是最重要因素? (A)活動成本 (B)高階主管支持與參與 (C)是否有提供安全衛生與健康支持性環境 (D)工作者是否願意配合健康管理活動
#1971627
11.有關勞工健康服務之對象,建議優先列入管理之對象,不包括下列何者? (A)職業傷病勞工 (B)經健康風險評估後判定為低風險勞工 (C)中高齡勞工 (D)健康檢查項目異常,經醫師建議需至醫院進行追蹤或治療者
#1971628
12.有關從事勞工健康服務之護理人員在初段健康預防中之任務職責,下列何者正確? (A)健康促進及特殊保護 (B)早期診斷及早期治療 (C)限制殘障及復健 (D)行政管理
#1971629
13.協助雇主選配勞工之工作時,勞工如罹患心血管疾病,應考量不適合從事之作業環境,而下列何者 非屬之? (A)非游離輻射作業 (B)粉塵作業 (C)重體力勞動作業 (D)高架作業
#1971630
14.勞工於夏季期間從事戶外作業,為防範高氣溫環境引起之熱疾病,應採取危害預防措施,下列何者 非屬之? (A)降低作業場所溫度 (B)提供適當之飲料或食鹽水 (C)實施特殊作業健康檢查 (D)調整作業時間
#1971631
15.為預防勞工於執行職務,不因他人行為而遭受身體或精神上不法侵害,應採取暴力預防措施,下列 何者非屬之? (A)建構行為規範 (B)依員工意願配置工作場所 (C)建立事件之處理程序 (D)辦理危害預防與溝通技巧訓練
#1971632
16.人因工程改善程序首先是: (A)改善執行 (B)確認危害 (C)分析作業 (D)改善評估
#1971633
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