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環保◆清潔隊◆廉政、職業安全衛生、道路交通規則及機械常識類
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108年 - 108 儲備清潔隊員甄試:貳、廉政、職業安全衛生、道路交通規則及機械常識類 51-100#119034
> 試題詳解
60、 勞動基準法所稱基本工資,係指下列那一個選項?
(A)勞工在正常工作時間內所得之報酬
(B)勞工在正常工作時間內所得之報酬,加上延長工作時間之工資
(C)勞工在正常工作時間內所得之報酬,加上假日工作加給之工資
(D)勞工在正常工作時間內所得之報酬,加上延長工作時間之工資及假日工作加給之工資。
答案:
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統計:
A(6), B(0), C(1), D(2), E(0) #3213228
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/27
#6975423
1. 題目解析 這道題目考查的是《勞動基...
(共 705 字,隱藏中)
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61、 勞工退休金條例規定,雇主應為其適用勞動基準法之本國籍員工負擔提繳退休金,其提繳率不得低於勞工每月工資之比例為?(A)10 (B)8 (C)6 (D)5
#3213229
62、 根據勞工退休金條例之規定,勞工滿足何種條件,即可請領月退休金?(A)年滿 50 歲,工作年資滿 25 年以上者(B)年滿 55 歲,工作年資滿 20 年以上者(C)年滿 60 歲,工作年資滿 15 年以上者(D)年滿 65 歲,工作年資滿 10 年以上者。
#3213230
63、 根據我國性別工作平等法有關生理假之規定,下列敘述何者為錯誤?(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假 1 日(B)全年請假日數未逾3 日,併入病假計算,其餘之日數併入事假計算(C)併入病假之生理假薪資,依病假規定辦理(D)雇主不得以女性勞工申請生理假未提出相關證明文件而予以拒絕。
#3213231
64、 受僱者於其家庭成員發生嚴重疾病須親自照顧時,下列有關性別工作平等法規定受僱者得請家庭照顧假之規定,何者為正確?(A)全年以 7 天為限,併入事假計算(B)全年以 5 天為限,併入病假計算(C)全年以 10 天為限,併入休假計 算(D)全年以 6 天為限,併入特別休假計算。
#3213232
65、 受僱者任職滿六個月後,於每一子女滿幾歲前,得申請育嬰留職停薪?(A)二歲(B)三歲(C)四歲(D)五歲。
#3213233
66、 依勞動基準法之規定,平均工資謂計算事由發生之當日前幾個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額?(A)三個月(B)六個月(C)九個月(D)十二個月。
#3213234
67、 下列何項情形勞工不得向雇主請求資遣費?(A)勞工對於所擔任之工作確不能勝任,雇主預告勞工終止勞動契約(B)勞工在勞動基準法第 59 條規定之醫療期間,雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續,經報主管機關核定終止 勞動契約(C)雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞,勞工不經預告終止勞動契約(D)定期勞動契約期滿離職。
#3213235
68、 勞動基準法第 32 條規定,延長之工作時間,一個月不得超過幾小時?(A)30小時(B)36 小時(C)46 小時(D)50 小時。
#3213236
69、 勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者,適用該條例後之工作年資,於勞動契約依勞動基準法第 11 條終止時,其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給;最高以發給多少個月平均工資為限?(A)三個月(B)四個月(C)五個月(D)六個月。
#3213237
70、 依勞工保險得受領遺屬年金給付及遺屬津貼者,有 A、配偶及子女 B、兄弟、姊妹 C、孫子女 D、父母 E、祖父母。這五種親屬,依勞工保險條例第 65 條之排列順序,下列何者正確?(A)ABCDE(B)ADECB(C)ACBDE(D)ACDBE
#3213238
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