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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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93年 - 93 地方政府特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#3946
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60.下列何者並非公務人力資源運用的原則?
(A)合理遷調原則
(B)激勵士氣原則
(C)人與事配合原則
(D)信賴保護原則
答案:
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統計:
A(9), B(21), C(11), D(322), E(0) #165747
詳解 (共 2 筆)
Chris AG
B2 · 2021/02/14
#4544463
此題可參照蔡良文(2018) <人...
(共 231 字,隱藏中)
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duke_tea8
B1 · 2017/10/24
#2459963
公務人力資源運用是指政府的一系列人力資源...
(共 195 字,隱藏中)
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相關試題
61.下列何者並非人事機關設置的理由? (A)因職能擴大致員額龐大的理由 (B)基於政黨輪替職位授與的理由 (C)因專業取向所採取的整合理由 (D)因分擔首長瑣務所持之輔佐職能的理由
#165748
62.下列何者為民主國家中的文官系統所扮演的角色? (A)憲法創建者、社會正義執行者 (B)社會正義執行者、政黨價值捍衛者 (C)公共利益促進者、弱勢團體代言者 (D)憲法價值保障者、公共利益促進者
#165749
63.俸給的激勵原則,何者正確? (A)俸給計畫不應有彈性,以避免不公 (B)儘量縮小高低俸給的差距,以求公平 (C)大致相當的工作,給予相當範圍內的俸給 (D)俸給幅度應以年資唯一考慮
#165750
64.「職責重者俸給高,職責低者俸給低」是何項俸給原則? (A)責酬相當原則 (B)同工同酬原則 (C)比較原則 (D)實惠原則
#165751
65.下列何者不是工作簡化的方法或功能? (A)改進工作指派 (B)簡併工作項目 (C)增進工作績效配合措施 (D)制式工作流程
#165752
66.有關我國公務人員委任官等年功俸俸級區分,下列何者正確? (A)第一職等年功俸分七級 (B)第二職等年功俸分七級 (C)第三職等年功俸分八級 (D)第五職等年功俸分九級
#165753
67.對現行俸表之敘述何者為是? (A)最低俸點一五○ (B)最高俸點八○○ (C)最低俸點一七○ (D)最高俸點七五○
#165754
68.對於我國俸給制度的檢討與建議方面,下列何種論述實屬公允? (A)避免將組織與個人績效合併,以免私利妨害組織目標 (B)俸給的調幅應視政府預算狀況為第一優先 (C)俸給待遇調整應避免法制化方具彈性原則 (D)俸給待遇應配合工作績效予以彈性調整
#165755
69.公務人員各職等高於本俸最高俸級之俸給稱之為: (A)專業俸 (B)年功俸 (C)主管俸 (D)高階俸
#165756
70.為維持公務人員俸給體系的公平原則,應建立何種取向的俸給制度? (A)同工同酬 (B)同工不同酬 (C)工酬對等 (D)工酬分等
#165757
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