阿摩線上測驗
登入
首頁
>
勞動知識王◆大專院校
>
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_三、建構友善青年就業、創業環境(就業服務處)#116236
> 試題詳解
60.下面哪個行業類別,屬於本市中高齡人力資源再運用獎勵金的範圍?
(A)電子零組件製造業。
(B)餐飲業。
(C)居住型照顧服務業。
(D)以上皆是。
答案:
登入後查看
統計:
A(0), B(0), C(0), D(4), E(0) #3144679
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/08
#7049629
1. 題目解析 本題的關鍵在於了解「本市...
(共 773 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
61.新住民(外籍配偶)想找工作,下列管道何者不適合: (A)至公立就業服務機構。(B)撥打0800-777-888。(C)搜尋台灣就業通。(D)撥打110。
#3144680
62.就業保險促進就業實施辦法第21條僱用獎助措施中,勞雇雙方約定按月計酬方式給付工資者,僱用年滿四十五歲至六十五歲失業者、身心障礙者及長期失業者,依受僱人數每人每月發給新臺幣多少元? (A)16,000元。(B)15,000元。(C)14,000元。(D)13,000元。
#3144681
63.若有本市企業機關或民間團體想瞭解各項中高齡、新住民、藥癮者、遊民、 家庭暴力及性侵害被害人等特定對象之就業資源,可至下列哪一處獲得相關資訊? (A)愛心食物銀行。(B)家庭福利服務中心。(C)親子館。(D)特定對象個案管理站。
#3144682
64.為鼓勵失業勞工投入缺工行業,並因應人口老化之需求,勞動部特別制訂 「鼓勵失業勞工受僱特定行業作業要點」,並於107年8月21日增修「鼓勵失 業勞工受僱照顧服務業作業要點」,除從事3k3班(特定製程或三班制產業) 的勞工可獲得獎助外,投入照護服務工作的勞工,也可獲得獎助,每人依受僱期間長短,每月可領取5,000元至7,000元之獎助,獎助期間最高有18 個月,可說勞工就業越久,領得越多,以下何者非符合請領該津貼之資格? (A)失業期間連續達30日以上者。(B)非自願性離職者。(C)經公立就業服務 機構評估者。(D)至公立就業服務機構求職登記三次以上媒合未果者。
#3144683
65.下列有關申請本市勞工局弱勢勞工就業協助的敘述何者有誤? (A)申請人須於求職期間具積極求職動機。(B)就業初期(就業未滿三個月)。 (C)就業服務處得不定期關懷訪視申請人求職或就業情形。(D)申請人如具 家庭暴力被害人身分者,倘因受暴因素無法取得配偶及子女所得收入,可檢附有效之保護令證明。
#3144684
1. 就業服務法所規定的就業隱私資料有哪些?以下何者為非。 (A)基因檢測、醫療測試、藥物測試、HIV檢測、智力測驗或指紋等。 (B)信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等。(C)畢業學校、科 系。(D)心理測驗、誠實測試或測謊等。
#3144685
2. 關於應徵就業、打工後要注意預防「假工作、真詐財」之情形發生,何者有誤? (A)注意公司的營運情形,是否僅為一空殼公司而別有意圖。(B)為了 表示對公司的忠誠,積極參加投資及購買產品等。(C)不隨便答應公務以外的不當要求。(D)初進公司的數天內,公司即要求交付一筆金錢要特別小心。
#3144686
3. 關於求職面試前的準備項目,何者有誤? (A)仔細檢視應徵公司刊登的徵人職缺內容。(B)前往面試時,應將面 試時間、地點等事先告知家人。(C)不需事先蒐集應徵公司的資料、 背景。(D)提早到場探察應徵公司是否有不合常理的異常情形。
#3144687
4. 關於求職打工面談時應注意的事項,何者有誤? (A)面試時,要注意公司是否一直隱瞞工作和業務性質。(B)面談時注意面談者的言行舉止,如有曖昧不清,應立即離開。(C)因為飢餓的 關係,可任意食用他人準備的點心或飲料。(D)面談前先觀察面談地 點的外觀及注意面談場地的外觀與對外通道。
#3144688
5. 前往面試時,應先上哪個網站查詢該公司是否有合法設立登記? (A)全國法規資料庫入口網站。(B)縣市政府網站。(C)165全民防騙 超連結。(D)全國商工行政服務入口網。
#3144689
相關試卷
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116239
2023 年 · #116239
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_五、維護勞工權益(勞動檢查處)#116238
2023 年 · #116238
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_四、建構友善青年就業、創業環境(就業安全科)#116237
2023 年 · #116237
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_三、建構友善青年就業、創業環境(就業服務處)#116236
2023 年 · #116236
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_二、建構友善青年就業、創業環境(福利促進科)#116234
2023 年 · #116234
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116233
2023 年 · #116233
111年 - 111勞動知識王題庫_大專組_六、維護勞工權益(勞動基準科) :51-110#110813
2022 年 · #110813
111年 - 111勞動知識王題庫_大專組_六、維護勞工權益(勞動基準科) :1-50#110812
2022 年 · #110812
111年 - 111勞動知識王題庫_大專組__五、維護勞工權益(勞動檢查處):51-80#110811
2022 年 · #110811
111年 - 111勞動知識王題庫_大專組__五、維護勞工權益(勞動檢查處) :1-50#110810
2022 年 · #110810