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身心障礙◆行政學
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無年度 - 106年行政學模擬試題第十回1-100#60497
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61. 下列各項激勵方法,何者屬於『管理方式』的改善?
(A)人事管理法規的修改
(B)參與管理的措施
(C)工作擴大化的推行
(D)彈性工作時間制的實施
答案:
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統計:
A(16), B(75), C(36), D(40), E(0) #1542176
詳解 (共 1 筆)
蜻蛉
B1 · 2017/03/20
#1675818
激 勵 方 法一、管理方式的改善(一)採...
(共 367 字,隱藏中)
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62.美國主張公務員的任用要以社會名流為考量,鼓吹『良質適用論』的式哪ㄧ位總統? (A)華盛頓 (B)林肯 (C)傑克遜(D)傑佛遜
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63.行政向政治負責的政治責任若要有效落實,會重視何種條件的配合? (A)對話 (B)揭發弊端 (C)自我認同(D)預算的控制
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65.一般而言,在敘述系統時期的組織理論特徵中,何者不屬之? (A)分化與整合 (B)新陳代謝作用 (C)殊途同歸性(D)交互主觀性
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68.只重視手續或規定是否完備而忽略了此ㄧ作法是否發生實質功能,這是屬於下列何種行政病態? (A)形式主義 (B)目標錯置 (C)白京生定律 (D)寡頭鐵律
#1542183
69. 下列哪項行政責任確保途徑,最具『革心』特色? (A)弊端揭發(B)公民參與 (C)傳播媒體 (D)專業倫理
#1542184
70.『成本分析』是在公共預算的哪個階段中常用到的管理技術? (A)預算籌編 (B)預算審議 (C)預算執行 (D)決算與執行
#1542185
71.在決策模式中,量化程度與形式化較高者為 (A)分析模式 (B)漸進模式 (C)制度模式 (D)博奕模式
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