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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-3 台中東海大學勞務師檢定考試試題 #117801
> 試題詳解
62.依勞工保險條例規定,被保險人之職業傷害補償費及職業病補償費均按其平均月投保薪資70%發給; 如經過 1 年尚未痊癒者,其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數,並以發給多久為 限?
(A)6 個月;
(B)9 個月;
(C)1 年;
(D)2 年。
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統計:
A(5), B(8), C(26), D(3), E(0) #3176471
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/02
#7008264
1. 題目解析 根據《勞工保險條例》,...
(共 704 字,隱藏中)
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63.同一事業單位僱用勞工人數在500人以上者,於60日內解僱勞工逾所僱用勞工人數達多少比例時, 為大量勞工解僱保護法所稱大量解僱勞工之情形? (A)三分之一; (B)四分之一; (C)五分之一; (D)十分之一。
#3176472
64.雇主大量解僱勞工時,如積欠勞工退休金、資遣費或工資,經命令限期給付而未給付者,依法得予 何種處分? (A)限制住居; (B)禁止通信; (C)強制執行; (D)禁止出國。
#3176473
65.大量解僱勞工保護法第 5 條規定,勞雇雙方應於事業單位提出解僱計畫書之日起幾日內,本於勞資 自治精神進行協商? (A)5 日; (B)10 日; (C)14 日; (D)20 日元。
#3176474
66.成立協商委員會,應由主席至少每幾週召開一次? (A)1 週; (B)2 週; (C)3 週; (D)4 週。
#3176475
67.依大量解僱勞工保護法規定,拒絕就業服務人員進駐者,處罰多少罰鍰? (A)5-10 萬; (B)10-30 萬; (C)10-20 萬; (D)10-50 萬。
#3176476
68.事業單位違反大量解僱勞工保護法第 11 條第 3 項拒絕提出說明或未提供財務報表及相關資料者, 處: (A)3 萬到 15 萬; (B)5 萬到 10 萬; (C)10 萬到 20 萬; (D)10 萬到 50 萬。
#3176477
69.大量解僱勞工保護法第 20 條規定:依本法所處之罰鍰,經限期繳納,屆期不繳納者,依法移送強 制執行。復依行政執行法第 42 條規定,應移送何單位強制執行? (A)法院; (B)各縣市勞工局; (C)各地方法院檢察署; (D)各地行政執行分署。
#3176478
70.下列何者並非大量解僱勞工保護法所規定協商之內容? (A)解僱理由; (B)解僱部門; (C)解僱日期; (D)解僱性別。
#3176479
71.依就業保險法規定,失業給付之起算日,係自向公立就業服務機構辦理求職登記之第幾日起算? (A)次日; (B)14 日; (C)15 日; (D)28 日。
#3176480
72.就業安全的意涵不包括何者? (A)職業訓練; (B)就業服務; (C)就業保險; (D)職業安全衛生。
#3176481
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