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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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94年 - 94 地方政府特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#3932
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63.下列何者不屬於公務人員俸給法所規定的俸給種類?
(A)本俸
(B)年功俸
(C)績效俸
(D)加給
答案:
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統計:
A(1), B(4), C(509), D(30), E(0) #165116
詳解 (共 1 筆)
Chris AG
B2 · 2021/02/07
#4535731
公務人員俸給法 第 3 條 公務人員之...
(共 112 字,隱藏中)
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相關試題
64.在俸給原則中,「相等的工作,獲得相等的報酬」係指下列何種原則? (A)責酬相當原則 (B)同工同酬原則 (C)比較原則 (D)激勵原則
#165117
65.根據我國現行公務人員俸給表,簡任第十四職等最高俸點是委任第一職等最低俸點的幾倍? (A)五倍 (B)六倍 (C)七倍 (D)八倍
#165118
66.公務人員特種考試五等考試及格之初任人員,敘俸規定以下何者正確? (A)敘委任第一職等本俸一級 (B)敘委任第三職等本俸一級 (C)敘委任第一職等本俸三級 (D)敘委任第三職等本俸三級
#165119
67.為了達到互助互惠的目的,兼顧公務人員生活上的需要,因此以下列何種措施加以輔助? (A)陞遷 (B)訓練 (C)福利 (D)保障
#165120
69.下列那種措施,目的是迎合管理主義希望強化公務人力資源管理誘因,以創造出競爭文化,並提高組織效率與效能? (A)生活俸給 (B)績效獎金 (C)專業加給 (D)福利互助
#165121
70.下列有關俸給與福利區別的敘述,何者有誤? (A)福利措施可以彌補俸給不足或調整緩慢的缺憾 (B)俸給之決定多未兼顧生活所需,而福利給與是以互助互惠為宗旨,可保障成員之生活 (C)俸給是金錢的給與,而福利則不涉及金錢的給付 (D)福利措施提供的互助與救濟,有別於調整俸給待遇的功能
#165122
71.以下何者為考績制度的宗旨? (A)適才適所,各司其職 (B)選賢與能,落實民主 (C)綜覈名實,信賞必罰 (D)訓用合一,才德兼備
#165123
72.公務人員年終考績乙等者,其獎懲規定為: (A)晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金 (B)晉本俸一級,並給與半個月俸給總額之一次獎金 (C)留原俸級,並給與半個月俸給總額之一次獎金 (D)留原俸級
#165124
73.各官等公務人員平時有重大功過時,隨時辦理的考績稱為: (A)另予考績 (B)平時考核 (C)專案考績 (D)年中考績
#165125
74.某甲擔任辦事員職務,機關根據該員每日的打字數量、素質與時限做為考核的依據,試問這是屬於那種考核法? (A)目標管理法 (B)工作標準法 (C)查表法 (D)重要事件法
#165126
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