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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_大專組_六、維護勞工權益(勞動基準科)#116239
> 試題詳解
65. 雇主依第十一條規定終止勞動契約,如勞工年資為2年11個 月,應於幾日前預告勞工?
(A)10日。
(B)15日。
(C)20日。
(D)30日。
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統計:
A(0), B(0), C(3), D(0), E(0) #3144863
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/08
#7049446
1. 題目解析 本題主要考察的是根據勞動...
(共 723 字,隱藏中)
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66. 勞動基準法第9條所稱之特定性工作,其工作時間超過多久者應報請主管機關同意? (A)24個月。(B)12個月。(C)9個月。(D)6個月。
#3144864
67. 下列關於退休金的描述何者為非? (A)舊制的年資得依照勞動基準法計算,並向公司請領退休金。(B)雇主必須替保留舊制年資及同時選擇新制之員工,提撥新、舊制之退休金。 (C)選擇新制退休金制度後,舊制年資則消滅。 (D)新制年資的退休金額,於60歲後,可向勞保局請領。
#3144865
68. 定期契約屆滿後,未滿幾個月而訂定新約,則勞工前後工作年資須合併計算? (A)3個月。(B)6個月。(C)8個月。(D)10個月。
#3144866
69. 雇主依法提撥之勞工退休準備金,何時可以辦理領回,下列描述何者不正確? (A)事業單位與勞工依法定標準結清年資後,已無須支付勞工舊制退休金。 (B)已無僱用適用勞動基準法退休金制度之勞工時。 (C)事業單位經營有困難時。 (D)事業單位解散,且已無積欠勞工退休金及資遣費。
#3144867
70. 有關勞工退休金條例中的個人帳戶制度,下列選項何者錯誤? (A)不因工作轉換而影響到勞工將來領取退休金的權利。 (B)領取一次退休金勞工是領取個人退休金專戶中的本金及累積收益。 (C)勞工的退休金不得讓與。 (D)已領取月退休金的勞工死亡後,其遺屬得領取遺屬年金。
#3144868
71. 下列何者適用勞工條休金條例? (A)適用勞動基準法之本國籍勞工。 (B)與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚且獲准居留在台灣地區工作之外國人。 (C)與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚且獲准居留在台灣地區工作之外國人,與其配偶離婚或其配偶死亡,而依法規規定得在臺灣地區繼續居留工作者。 (D)以上皆是。
#3144869
72. 依據勞工退休金條例第11條第3項規定,勞雇雙方於何種期間,約定以不低於勞動基準法第55條及第84條之2所規定之給與標準結清保留年資者,從其約定? (A)勞動契約終止。 (B)團體契約到期。 (C)工作規則廢止。 (D)勞動契約存續期間。
#3144870
73. 小明的雇主每月依照小明的出勤狀況發給全勤獎金,又依照小明的工作達成預定目標發給績效獎金,請問按照勞動基準法規定雇主發給小明的全勤獎金及績效獎金是否為工資並計入小明「平均每小時工資額」計算小明的加班費? (A)僅全勤獎金屬於工資須計入平均每小時工資額計算加班 費。 (B)僅績效獎金屬於工資須計入平均每小時工資額計算加班費。 (C)以上皆非,無庸計入平均每小時工資額計算加班費。 (D)以上皆是,皆應計入平均每小時工資額計算加班費。
#3144871
74. 下列何項情形終止契約時,雇主可不給付勞工資遣費? (A)旺旺公司因歇業而資遣勞工小華。 (B)金讚公司因勞工小美對於所擔任之工作確不能勝任,因而資遣小美。 (C)勞工小禎因遭遇職業災害而致受傷且在醫療期間,雇主 因公司因地震全毀,導致事業不能繼續,已報主管機關核定,因而資遣小禎。 (D)勞工阿虎沒有正當理由連續曠工三日被雇主解僱。
#3144872
75. 民國94年7月1日後受僱之本國籍勞工,應如何適用勞工退休金條例? (A)只能適用勞工退休金條例之勞工退休新制。 (B)5年內勞工得選擇勞動基準法所定之舊制。 (C)選擇勞動基準法舊制之勞工於民國99年7月1日後必須全部適用新制。 (D)勞工無論何時皆可自由選擇勞動基準法舊制或勞工退休金條例新制。
#3144873
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