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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-17 高雄-台灣職能訓練產業工會_勞資事務師檢定考試試題 111.08.10#117852
> 試題詳解
67.依勞工職業災害保險及保護法第 96 條之規定,投保單位或雇主未依第十二條規定,為所屬勞工辦理投保、退保手續者,處新臺幣多少罰鍰?
(A)2 萬元以下罰鍰;
(B)2 萬元以上 3 萬元以下罰鍰;
(C)2 萬元以上 5 萬元以下罰鍰;
(D)2 萬元以上 10 萬元以下罰鍰。
答案:
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統計:
A(1), B(7), C(17), D(79), E(0) #3179221
詳解 (共 1 筆)
像海龜一樣上岸
B1 · 2024/03/28
#6055871
第 96 條 投保單位或雇主未依第十二...
(共 80 字,隱藏中)
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68.事業單位大量解僱勞工時,其解僱計畫書除通知主管機關外,依序應優先通知何單位或人員? (A)事業單位大量解僱勞工所屬之工會; (B)事業單位勞資會議之勞方代表; (C)事業單位之全體勞工; (D)事業單位之職工福利委員會。
#3179222
69.依大量解僱勞工保護法第 11 條規定,僱用勞工 30 人以上、200 人以下之事業單位,積欠勞工工資達 2 個月者,由相關單位或人員向主管機關通報,下列何者為所稱的「相關單位或人 員」? (A)勞動檢查機構或單位; (B)工會或事業單位的勞工; (C)事業單位; (D)中央健康保險局。
#3179223
70.依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A) 經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金; (B) 協商之結果條件較優者,從其規定; (C) 協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱 (D) 協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職。
#3179224
71.依大量解僱勞工保護法規定,拒絕就業服務人員進駐者,處罰多少罰鍰? (A)5-10 萬; (B)10-30 萬; (C)10-20 萬; (D)10-50 萬。
#3179225
72.依大量解僱勞工保護法規定,事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協商,處新臺幣多少元之罰緩? (A)3 萬元以上 15 萬元以下; (B)6 萬元以上 30 萬元以下 ; (C)10 萬元以上 50 萬元以下; (D)30 萬元以上 150 萬元以下。
#3179226
73.事業單位違反大量解僱勞工保護法第 11 條第 3 項拒絕提出說明或未提供財務報表及相關資料者,處: (A)3 萬到 15 萬; (B)5 萬到 10 萬; (C)10 萬到 20 萬; (D)10 萬到 50 萬。
#3179227
74.事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時,受僱勞工每週工作時數 32 小時以上者,每人每月核發事業單位僱用獎勵金新臺幣 (A)3,000 元; (B)5,000 元; (C)8,000 元; (D)1 萬元。
#3179228
75.依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金 (B)協商之結果條件較優者,從其規定 (C)協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱 (D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職。
#3179229
76.解僱計畫書不能於指定日前通知主管機關及相關人員的要件為: (A)天災、事變或突發事件; (B)資方惡意; (C)勞方罷工; (D)勞資調解中。
#3179230
77.以詐欺或其他不正當行為領取就業保險法所定之保險給付或為虛偽之證明、報告、陳述者,應按其領取之保險給付金額,處以幾倍罰鍰? (A)1 倍; (B)2 倍; (C)4 倍; (D)6 倍。
#3179231
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