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鐵路/專技◆護理師◆基本護理學 (包括護理原理、護理技術) 與護理行政
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104年 - 104 第一次 專技高考 基本護理學#21297
> 試題詳解
68 下列何者不屬於護理師臨床專業能力進階制度中 N1→N2 層級的訓練?
(A)護理與法律
(B)重症病人的照護
(C)教與學
(D)照護品質
答案:
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統計:
A(104), B(301), C(960), D(47), E(0) #816049
詳解 (共 3 筆)
Yuan
B3 · 2018/05/14
#2788811
N1-->N2 重症病人護理、...
(共 142 字,隱藏中)
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aapple1114tw30
B1 · 2017/07/15
#2341052
教與學 N3
(共 8 字,隱藏中)
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lala80214
B2 · 2017/07/22
#2356260
教與學是N3
(共 8 字,隱藏中)
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相關試題
69 某病房有 40 位病人,占床率 80%。病房中病人分類共分四類,病房中四類病人所占%比數分別是 10:20:40:30。每類護理時數分別是 4、3、2、1,該病房平均每天護理時數是多少小時? (A)63.2 (B)64 (C)67.2 (D)68.8 代號:2109 頁次:8-8
#816050
70 某醫院以職級 N 的薪資聘請職級 N2 的護理師執行職級 N4 護理師的工作,會產生下列何種狀況? (A)護理師有被剝削懲罰的感覺 (B)護理師產生嚴重心理壓力 (C)護理師產生罪惡感 (D)護理師感到焦慮不安
#816051
71 某內科病房,一天排 12 位護理師上班。理想的白班上班人數是多少? (A)8 人 (B)6 人 (C)5 人 (D)4 人
#816052
72 在衝突發展的過程中,會正式定義衝突的議題是屬於下列那一個階段? (A)潛在對立 (B)意圖與行為 (C)認知與個人化 (D)顯示期
#816053
73 「領導者藉由個人魅力、建立願景及激勵部屬,以提升部屬工作態度及激發部屬對工作更加努力」, 上述的描述是屬於下列何種領導理論? (A)情境領導 (B)交易型領導 (C)分享型領導 (D)轉換型領導
#816054
74 做好「時間管理」,下列敘述何者錯誤? (A)重要且不急迫的事情應優先處理 (B)適當拒絕他人請託 (C)正確使用電話或電子郵件 (D)有效地利用零碎時間
#816055
75 領導者感受到部屬的忠誠及支持的程度,是屬於下列何種理論的情境因素? (A)權變理論 (B)特質理論 (C)行為理論 (D)管理方格理論
#816056
76 藉由謙虛的個性和事業的堅持,建立持久的卓越績效,下列那一項不屬第五級領導人(the fifth leadership)的特質? (A)具有謙沖為懷的個性 (B)在逆境中會歸咎於運氣不好 (C)將個人名利置之度外,以組織的成功為念 (D)會妥善安排接班計畫,讓組織成功地世代交替
#816057
77 下列何者不是費德勒(Fiedler)權變理論(Contingency theory)的三個情境因素? (A)工作結構 (B)職位權力 (C)溝通模式 (D)領導者與部屬的關係
#816058
78 有 10 位病人在急診室處理完畢後,立即送往 A 病房,因該病房當晚只有兩位資歷較淺的護理師,所 以他們向夜班護理長求救。依據 Hersey 與 Blanchard 發展的情境領導理論,當晚的夜班護理長應運 用下列何種領導行為較為合適? (A)不必提供太多的協助與指導,可授權讓他們學習完成任務(授權型) (B)參與他們的照護,透過溝通促進他們能共同做決定完成任務(參與型) (C)向兩位護理師提出自己的決策並讓他們澄清疑問,協助完成任務(推銷型) (D)給予明確的指導告知他們該做什麼、如何做,協助完成任務(告知型)
#816059