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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-5 新竹清華大學勞資事務師檢定考試試題 #117791
> 試題詳解
69.事業單位倘以種族、語言、思想、宗教等為由解僱勞工，其契約終止：.
(A)不生效力；
(B)不為效力；
(C)停止效力；
(D)終止效力。
答案：
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統計：
A(32), B(3), C(0), D(3), E(0) #3176178
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008550
題目解析 這道題目主要考查的是對於事業...
(共 718 字，隱藏中）
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相關試題
70.依大量解僱勞工保護法規定，事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協商，處新臺幣多少元 之罰緩？ (A)3 萬元以上 15 萬元以下； (B)6 萬元以上 30 萬元以下 ； (C)10 萬元以上 50 萬元以下； (D)30 萬元以上 150 萬元以下。
#3176179
71.依據大量解僱勞工保護法第 2 條規定，同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數未滿 30 人者，在 多少日內解雇勞工多少人，即符合大量解僱勞工？ (A)10日內逾10人； (B)20日內逾10人； (C)30日內逾20人； (D)60日內逾10人。
#3176180
72.依就業保險法規定，失業給付之起算日，係自向公立就業服務機構辦理求職登記之第幾日起算？ (A)次日； (B)14 日； (C)15 日； (D)28 日。
#3176181
73.依就業保險法規定，下列何者非屬就業保險法所定應親自至公立就業服務機構辦理之事項？ (A)辦理求職登記； (B)檢送就業與否回覆卡； (C)申請失業認定； (D)接受就業諮詢。
#3176182
74.以詐欺或其他不正當行為領取就業保險法所定之保險給付或為虛偽之證明、報告、陳述者，應按 其領取之保險給付金額，處以幾倍罰鍰？ (A)1 倍； (B)2 倍； (C)4 倍； (D)6 倍。
#3176183
75.領取就業保險法保險給付之請求權，自得請領之日起，因幾年間不行使而消滅？ (A)2 年； (B)3 年； (C)4 年； (D)5 年。
#3176184
76.依照就業保險法第 12 條規定，所謂就業諮詢之範圍不包括下列何者？ (A)津貼申請服務； (B)轉業之資訊與服務； (C)選擇職業； (D)職業訓練之資訊與服務。
#3176185
77.依據就業保險促進就業實施辦法規定，促進就業措施範圍，下列何者為錯誤？ (A)僱用安定措施；(B)僱用獎助措施；(C)辦理適性就業輔導；(D)減少推介從事臨時工作。
#3176186
78.依就業保險促進就業實施辦法規定，同一勞工於同一時期受僱於二以上雇主，並非屬勞雇雙方約 定按月計酬方式給付工資者，各雇主均得依規定申請獎助；獎助金額每月合計不得超過同條第 1 項第 2 款各目規定之最高金額。而公立就業服務機構應按何種方式依序核發僱用獎助津貼？ (A)工資高低之順序； (B)工時長短之順序； (C)雇主企業規模之順序； (D)雇主申請送達受理之時間。
#3176187
79.育嬰留職停薪津貼之主要財源為？ (A)勞工保險基金； (B)就業保險基金； (C)就業安定基金； (D)勞工退休金。
#3176188
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