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技檢◆工作倫理與職業道德共同科目
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111年 - 技術士技能檢定共同規範 不分級 工作項目 02:90007工作倫理與職業道德#67864
> 試題詳解
7.下列何者非個人資料保護法所稱之「蒐集」?
(A)人資單位請新進員工填寫員工資料卡
(B)會計單位為了發給員工薪資而向人資單位索取員工的帳戶資料
(C)在路上隨機請路人填寫問卷,並留下個人資料
(D)在網路上搜尋知名學者的學、經歷。
答案:
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統計:
A(23), B(199), C(35), D(182), E(0) #1755835
詳解 (共 1 筆)
多練習就會更厲害~
B1 · 2019/12/07
#3704956
https://law.moj.go...
(共 60 字,隱藏中)
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相關試題
8.請問下列何者非為個人資料保護法第3條所規範之當事人權利?(A)查詢或請求閱覽(B)請求刪除他人之資料(C)請求補充或更正(D)請求停止蒐集、處理或利用。
#1755836
9.下列何者非安全使用電腦內的個人資料檔案的做法?(A)利用帳號與密碼登入機制來管理可以存取個資者的人(B)規範不同人員可讀取的個人資料檔案範圍(C)個人資料檔案使用完畢後立即退出應用程式,不得留置於電腦中(D)為確保重要的個人資料可即時取得,將登入密碼標示在螢幕下方。
#1755837
10.非公務機關對個人資料之蒐集,下列敘述何者錯誤?(A)符合特定目的且經當事人同意即可蒐集(B)符合特定目的且取自一般可得來源,無論當事人是否禁止皆可蒐集(C)符合特定目的且與公共利益有關(D)符合特定目的且與當事人具有契約或類似契約之關係。
#1755838
11.公司為國際傳輸個人資料,而有何種下列情形之一,中央目的事業主管機關得限制之?(A)公司負責人有違反個人資料保護法前科(B)接受之他國公司對於個人資料之保護未有完善之法規,致有損當事人權益之虞(C)公司員工未受任何個人資料保護之教育訓練(D)公司未建立任何個人資料保護管理制度。
#1755839
12.受雇人於職務上所完成之著作,如果沒有特別以契約約定,其著作人為下列何者?(A)雇用人(B)受雇人(C)雇用公司或機關法人代表(D)由雇用人指定之自然人或法人。
#1755840
13.任職於某公司的程式設計工程師,因職務所編寫之電腦程式,如果沒有特別以契約約定,則該電腦程式重製之權利歸屬下列何者?(A)公司(B)編寫程式之工程師(C)公司全體股東共有(D)公司與編寫程式之工程師共有。
#1755841
14.請問以下那一種智慧財產權,不需向主管或專責機關提出申請即可享有?(A)著作權(B)專利權(C)商標權(D)電路布局權。
#1755842
15.某公司員工因執行業務,擅自以重製之方法侵害他人之著作財產權,若被害人提起告訴,下列對於處罰對象的敘述,何者正確?(A)僅處罰侵犯他人著作財產權之員工(B)僅處罰雇用該名員工的公司(C)該名員工及其雇主皆須受罰(D)員工只要在從事侵犯他人著作財產權之行為前請示雇主並獲同意,便可以不受處罰。
#1755843
16.某廠商之商標在我國已經獲准註冊,請問若希望將商品行銷販賣到國外,請問是否需在當地申請註冊才能受到保護?(A)是,因為商標權註冊採取屬地保護原則(B)否,因為我國申請註冊之商標權在國外也會受到承認(C)不一定,需視我國是否與商品希望行銷販賣的國家訂有相互商標承認之協定(D)不一定,需視商品希望行銷販賣的國家是否為WTO會員國。
#1755844
17.下列何者可以做為著作權之標的?(A)依法令舉行之各類考試試題(B)法律與命令(C)藝術作品(D)公務員於職務上草擬之新聞稿。
#1755845
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