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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-2 台中中興大學勞資事務師檢定考試試題 #117803
> 試題詳解
7.依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
(A)臨時性或短期性的工作;
(B)季節性的工作;
(C)特定性的工作;
(D)有繼續性的工作
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統計:
A(1), B(0), C(2), D(23), E(0) #3176541
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008216
1. 題目解析 本題考察的是根據《勞動...
(共 766 字,隱藏中)
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8.雇主應置備勞工名卡,此項名卡應保管至勞工離職後: (A)1 年; (B)3 年; (C)5 年; (D)7 年。
#3176542
9.對於擔任具有危險等特殊性質工作的勞工,其強制退休年齡得由事業單位報請中央主管機關予以 調整,但不得少於: (A)60 歲; (B)58 歲; (C)55 歲; (D)50 歲。
#3176543
10.勞動基準法平均工資的計算,應以事由發生之當日起,往前起算多少期間以內之工資總額,作為其計算基礎? (A)4 個月; (B)5 個月; (C)6 個月; (D)7 個月。
#3176544
11.下列那一類受僱者不適用勞動基準法? (A)礦工; (B)製造業勞工; (C)外籍家庭看護工; (D)外籍營造工。
#3176545
12.下列何者非屬於工資? (A)全勤獎金; (B)加班費; (C)生產獎金; (D)紅利。
#3176546
13.依勞動基準法規定,離職後競業禁止之期間,最長不得逾多久? (A)1 年; (B)2 年; (C)3 年; (D)4 年。
#3176547
14.基本工資由中央主管機關設基本工資審議委員會擬定後,報請何機關核定之? (A)勞動部; (B)行政院; (C)立法院; (D)總統。
#3176548
15.積欠工資墊償基金,由中央主管機關於何範圍內擬定,報請行政院核定之? (A)萬分之五; (B)萬分之十; (C)萬分之十五; (D)萬分之二十。
#3176549
16.下列何種勞工,當地主管機關認有必要時,得停止勞動基準法第 38 條所定之特別休假,假期內之工資應由雇主加倍發給? (A)製造業; (B)旅遊業; (C)公用事業; (D)生產業。
#3176550
17.勞動基準法規定,特定性定期契約期限逾 3 年者,於屆滿 3 年後,勞工得終止契約。但至遲應 於幾日前預告雇主? (A)10 日;(B)20 日; (C)30 日; (D)40 日。
#3176551
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