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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目02:招募 1-100#67474
> 試題詳解
70.面質是就業會談的重要技巧之一,下列有關面質的敘述何者不正確?
(A)面質的重點包括求職者的正向與負向言行表現的矛盾
(B)面質的重點包括求職者和重要他人的衝突
(C)當求職者的自我概念與他人印象不一致時,可以給予面質
(D)當求職者的言行表現與情境氛圍不一致時,可以給予面質。
答案:
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統計:
A(4), B(89), C(26), D(16), E(0) #1733038
詳解 (共 1 筆)
foreversport0415
B1 · 2018/02/02
#2609629
面質技術是1.指當諮商員發現當事人語言與...
(共 108 字,隱藏中)
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71.下面何者不屬於彼得森(Peterson)等人所提出「訊息處理層面的金字塔」模式的層面?(A)知識層面(B)情感層面(C)決策層面(D)執行層面。
#1733039
72.下列哪個選項符合助人三階段的順序?(A)探索→行動→洞察(B)探索→洞察→行動(C)洞察→探索→行動(D)洞察→行動→探索。
#1733040
73.跟一般心理諮詢比較起來,就業媒合會談比較偏重哪一類技巧?(A)關係建立(B)個人評估(C)照會(D)轉介。
#1733041
74.下列哪些不屬於就業媒合會談的催化問題解決技巧?(A)面質(B)資訊提供(C)角色扮演(D)轉介。
#1733042
75.在小明的第一次會談中,他一進會談室就開始抱怨過去幾次求職失敗的經驗,滔滔不絕地說了30分鐘,這時候最適合使用哪一種技巧?(A)真誠(B)專注(C)積極傾聽(D)澄清。
#1733043
76.在會談中,來談者小丹表示上一次會談時就業諮詢人員和他共同擬定的求職計畫已經幫助他了解該做些什麼,但他很擔心自己做不好,例如可能在面談時出差錯。這時候最適合使用哪一種技巧?(A)面質(B)目標設定(C)資訊提供(D)角色扮演。
#1733044
77.30歲的小青在會談中表示,他自己有能力重返職場,但不知如何解決外出工作時臥床母親之照顧問題。這時候最適合的協助方式?(A)同理(B)摘要(C)家庭作業(D)資源提供。
#1733045
78.在就業諮詢會談開始25分鐘後,求職者連續20分鐘抱怨之前接連著三次求職都被拒絕的經驗,在下列就業諮詢人員回應中,哪個最有助於求職者和就業諮詢人員共同設定目標?(A)一再地被拒絕,似乎讓你感到很挫折?(B)你猜想你為什麼會被拒絕?(C)你從這幾次求職失敗經驗學到什麼教訓?(D)連續被拒絕的經驗,對你未來的求職計畫有何干擾?。
#1733046
79.在簡易就業諮詢會談中,下列哪個活動最有助於求職者在真實生活中展現出適當求職行為?(A)討論他人的成功求職經驗(B)檢討自己過去的求職失敗原因(C)規劃後續求職行動計畫(D)追蹤就業情況。
#1733047
80.在就業媒合會談中,下列哪個問題最能幫助求職者釐清他/她心目中的理想職業目標?(A)你認為現在的老闆喜歡怎樣的員工呢?(B)如果有機會的話,你最希望找到哪些工作呢?(C)你猜想現在哪些工作的職缺最多?(D)你猜想未來哪些工作的職缺最多?。
#1733048
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