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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-16 台北文化大學勞資事務師檢定考試試題 #117840
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71.事業單位大量解僱勞工時,應於符合大量解僱勞工保護法第 2 條規定情形之日起幾日前,將解僱計 畫書通知主管機 關及相關單位或人員,並公告揭示?
(A)30 日;
(B)40 日;
(C)60 日;
(D)90 日。
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A(18), B(5), C(50), D(10), E(0) #3178568
詳解 (共 1 筆)
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B2 · 2025/11/01
#7007037
1. 題目解析 本題考查的是《大量解僱...
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3.事業單位大量解僱勞工時,應於符合大量解僱勞工保護法規定情形之日起幾日前,將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員,並公告揭示?(A)3日(B)10日(C)30日(D)60日。
#1558726
44.事業單位大量解僱勞工時,應於符合大量解僱勞工保護法第2條規定情形之日起幾日前,將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員,並公告揭示?(A)30日(B)40日(C)60日(D)90日。
#1732932
68.事業單位大量解僱勞工時,應於符合大量解僱勞工保護法第2條規定情形之日起幾日前,將解 僱計畫書通知主管機 關及相關單位或人員,並公告揭示? (A)30日; (B)40日; (C)60日; (D)90日。
#3176077
73.事業單位大量解僱勞工時,應於符合大量解僱勞工保護法第 2 條規定情形之日起幾日前,將解僱計畫書通知主管機 關及相關單位或人員,並公告揭示? (A)30 日 (B)40 日 (C)60 日 (D)90 日。
#3179427
72.下列有關大量解僱勞工保護法所定「協商委員會」之敘述,何者不正確? (A)協商委員會協商達成之協議,其效力不及於個別勞工; (B)協商委員會應由主席至少每 2 週召開 1 次; (C)協商委員會置委員 5 人至 11 人; (D)主管機關得於協商委員會協議成立之日起 7 日內,將協議書送請管轄法院審核。
#3178569
73.依大量解僱勞工保護法所處之罰鍰,不繳納者: (A)逕行強制執行; (B)依法移送強制執行; (C)假扣押; (D)判刑。
#3178570
74.依大量解僱勞工保護法規定,拒絕就業服務人員進駐者,處罰多少罰鍰? (A)5-10 萬; (B)10-30 萬; (C)10-20 萬; (D)10-50 萬。
#3178571
75.依大量解僱勞工保護法規定,事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協商,處新臺幣多少元之 罰緩? (A)3 萬元以上 15 萬元以下; (B)6 萬元以上 30 萬元以下 ; (C)10 萬元以上 50 萬元以下; (D)30 萬元以上 150 萬元以下。
#3178572
76.下列敘述何者不正確? (A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金; (B)勞資協商期間,雇主不得任意將經預告解僱勞工調職或解僱; (C)大量解僱勞工時雇主不得拒絕就業服務人員進駐; (D)解僱計畫書內容,無應記載之法定事項。
#3178573
77.就業保險法之保險業務,由那個委員會監理? (A)就業安定基金管理委員會; (B)勞工退休金監理委員會; (C)就業保險監理委員會; (D)勞工保險監理委員會。
#3178574
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