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110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_大專校院暨工(公)會團體及公務機關組題庫:一、促進勞資和諧(勞資關係科)#101240
> 試題詳解
72 大量解僱勞工保護法訂定有所謂「通報」規定,要求相關單位或人員應進行通報,下列那一項不是所稱的「相關單位或人員」?
(A)勞動部勞工保險局
(B)工會或事業單位的勞工
(C)衛生福利部中央健康保險署
(D)勞動檢查機構或單位
答案:
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統計:
A(0), B(1), C(2), D(13), E(0) #2774962
詳解 (共 1 筆)
Ahui
B1 · 2021/09/25
#5112820
第 11 條 僱用勞工三十人以上之事業...
(共 281 字,隱藏中)
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44 大量解僱勞工保護法訂定有所謂「通報」規定,要求相關單位或人員應進行通報,下列那一項不是所稱的「相關單位或人員」?(A)事業單位(B)工會或事業單位的勞工(C)中央健康保險局(D)勞動檢查機構或單位
#304924
72 大量解僱勞工保護法訂定有所謂「通報」規定,要求相關單位或人員 應進行通報,下列那一項不是所稱的「相關單位或人員」? (A)勞動部勞工保險局 (B)勞動檢查機構或單位 (C)衛生福利部中央健康保險署 (D)工會或事業單位的勞工
#2997556
72. 大量解僱勞工保護法訂定有所謂「通報」規定,要求相關單位或人員應 進行通報,下列那一項不是所稱的「相關單位或人員」? (A)勞動部勞工保險局 (B)勞動檢查機構或單位 (C)衛生福利部中央健康保險署 (D)工會或事業單位的勞工
#3144523
73 大量解僱勞工保護法第9條所稱股東係指佔原事業單位一半以上股權之股東持有新公司百分之多少以上股權? (A) 百分之二十。 (B) 百分之三十。 (C) 百分之四十。 (D) 百分之五十。
#2774963
74 依大量解僱勞工保護法規定,協商委員會協議成立時,應作成協議書,並由協商委員簽名或蓋章。 主管機關得於協議成立之日起幾日內,將協議書送請管轄法院審核。 ? (A)7日。 (B) 14日。 (C) 21日。(D) 28日。
#2774964
75 以下何者為大量勞工解僱保護法禁止出國之對象? (A)無限公司之執行業務股東。 (B)股份有限公司之董事長。 (C)獨資者之出資人。 (D)以上皆是。
#2774965
76 為掌握勞動市場變動趨勢,中央主管機關應設置何種委員會,就事業單位大量解僱勞工原因進行資訊蒐集與評估,以作為產業及就業政策制訂之依據? (A)調查委員會 (B)一般委員會 (C)特別委員會 (D)評估委員會
#2774966
77 中央主管機關應編列何種預算,作為因違法大量解僱勞工所需訴訟及必要生活費用? (A) 專款預算 (B)總預算 (C) 年度預算 (D) 特別預算
#2774967
78 因疫情影響,某公司大量解僱勞工,依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金 (B)協商之結果條件較優者,從其規定 (C)協商期間, 雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱 (D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職。
#2774968
79 依大量解僱勞工保護法第2條規定,所稱大量解僱,其中一款規定是同一事業單位於60日內解僱勞工逾200人或單日逾幾人? (A) 99人 (B) 80人 (C) 100人 (D) 101人
#2774969
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