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勞工行政與勞工法規
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94年 - 94-1 高等考試_三級_勞工行政:專業知識測驗(行政法、勞工行政與勞工立法)#7083
> 試題詳解
72 所謂「團體協約」,係指勞資雙方以規定勞動關係為目的所締結的書面契約,下列那一項不屬於締結團體協約的當事人?
(A)具有法人資格的雇主團體
(B)勞工
(C)具有法人資格的工人團體
(D)雇主
答案:
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統計:
A(29), B(146), C(73), D(18), E(0) #304952
詳解 (共 1 筆)
Nelson Chen
B1 · 2013/03/28
#579998
第 2 條
本法所稱團體協約,指
雇主
或有
法人資格之雇主團體
,與
依工會法成立之 工會
,以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂之書面契約。
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73 為實施勞工教育,中央主管機關得設勞工教育委員會,下列那一事項屬於勞工教育委員會的任務?(A)關於勞工教育政策的建議事項(B)關於勞工教育的擬定與實施(C)關於地方勞工教育推展的審議事項(D)關於勞工教育教材的編纂
#304953
74 自1998 年國際勞工組織通過「工作基本原則與權利宣言」以降,國際核心勞動基準的推動成為國際勞工組織的重點工作,下列那一項不屬於國際核心勞動基準的項目?(A)職業災害與疾病的預防及補償(B)就業歧視禁止(C)組織與團體協商權(D)強迫勞動禁止
#304954
75 在就業服務相關統計中,常見有所謂「求供倍數」名詞,以下那一項有關「求供倍數」的計算是正確的?(A)推介就業人數除以求才人數的比值(B)求才人數除以求職人數的比值(C)求才人數除以就業人數的比值(D)就業人數除以勞動力人數的比值
#304955
76 根據職工福利金條例的規定,下列有關企業職工福利金提撥來源的敘述何者是正確的?(A)企業每月營業收入總額的百分之零點一至百分之零點二(B)下腳變賣的百分之二十至百分之四十(C)每月職工個人薪資的百分之一(D)企業創立時資本總額的百分之三至百分之五
#304956
77 根據身心障礙者保護法的規定,下列那一項不屬於勞工主管機關的權責?(A)身心障礙者的鑑定與醫療復健(B)身心障礙者的職業訓練(C)身心障礙者定額進用的執行(D)身心障礙者就業職業種類與輔助器具的研究發展
#304957
78 為針對私立就業服務機構進行管理,主管機關對於私立就業服務機構的收費項目明文加以規定,下列那一項不是私立就業服務機構該收取的費用項目?(A)求才介紹費(B)求職服務費(C)求才服務費(D)求職介紹費
#304958
79 根據勞工保險條例的規定,受領遺屬津貼者包括:父母、祖父母、兄弟姊妹、孫子女,其受領順序為何?(A)父母、孫子女、祖父母、兄弟姊妹(B)父母、兄弟姊妹、祖父母、孫子女(C)父母、祖父母、孫子女、兄弟姊妹(D)父母、祖父母、兄弟姊妹、孫子女
#304959
80 根據企業併購法的規定,併購後的存續公司應於併購基準日多少日前,以書面載明勞動條件通知新舊雇主商定留用的勞工?(A)15 日(B)30 日(C)60 日(D)7 日
#304960
1 Q10方法可用於藥品製劑在不同溫度架儲期的推算,若已知一製劑於25℃之反應速率常數為1.0×10-3 day-1時,而此製劑在此溫度範圍之Q10值為3,則此製劑於35℃之反應速率常數可估算約為多少?(A)3.3×10-4 day-1(B)5.0×10-4 day-1(C)2.0×10-3 day-1(D)3.0×10-3 day-1
#305291
2 下列試驗條件,何者為一般製劑之安定性加速試驗的存放條件?(A)30℃±2℃,65%RH±5%RH,6個月(B)40℃±2℃,75%RH±5%RH,12個月(C)40℃±2℃,75%RH±5%RH,6個月(D)30℃±2℃,65%RH±5%RH,12個月
#305292
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