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台鐵/專技◆護理師◆基本護理學 (包括護理原理、護理技術) 與護理行政
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95年 - 95年(護理師)第一次-基本護理學與護理行政#17109
> 試題詳解
73 一位主管面對衝突事件時,總是認為事緩則圓,採取拖延戰術,此種衝突的處理型態稱為:
(A)順應型
(B)妥協型
(C)逃避型
(D)強迫型
答案:
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統計:
A(18), B(5), C(154), D(2), E(0) #622538
私人筆記 (共 1 筆)
蝦皮搜:雅護HYW2000
2024/05/18
私人筆記#5995268
未解鎖
73 一位主管面對衝突事件時,總是認...
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74 醫院評鑑要求醫院能有合理的「病床與護理人員比例」,這是 Donabedian 的品管理論模式中的那項 要求? (A)結構品質(Structure) (B)過程品質(Process) (C)結果品質(Outcome) (D)安全品質(Safety)
#622539
75 有關「全面品質管理(Total Quality Management)的理念,下列陳述何者最正確? (A)強調品質是品管部門的責任 (B)以稽查品質是否符合規定為主 (C)強調組織全面的品質改進 (D)強調以產品為主,非顧客需求為主
#622540
76 護理主管在多變的醫療環境中常扮演主導改變的角色,依據 Lewin 的改變理論,改變必須經過三個 過程,下列過程何者最正確? (A) 解凍期→改變期→再凍期 (B)解凍期→再凍期→改變期 (C)再凍期→改變期→解凍期 (D)改變期→解凍期→再凍期
#622541
77 如果部屬經驗豐富,同時對賦予的工作有很高的意願及信心,主管可以採取的領導方式為下列何者? (A)指導式領導 (B)督促式領導 (C)支持式領導 (D)授權式領導
#622542
78 某護理長依據護理部訂定的考核標準來衡量其單位同仁的工作表現,考核每位同仁是否達到這些標 準,這是屬於下列何種考核方法? (A)絕對標準 (B)相對標準 (C)情境標準 (D)主觀標準
#622543
79 甲病房突然有二位護理人員因故必須立即請六個月的長假,護理長立即向督導申請支援人力,依 Mintzberg 的角色模式,護理長是扮演何種角色? (A)聯絡者(Liaison) (B)資源調配者(Resource Allocator) (C)調停者(Negotiator) (D)傳播者(Disseminator)
#622544
80 急診室突然擁進大量因車禍而受傷的傷患,督導立刻通知各單位派人支援,某單位的小組長告訴督 導,護理長不在,故無法作主,且病房此刻抽不出人去支援,此時督導應採何種領導風格因應? (A)權威型 (B)民主型 (C)參與型 (D)放任型
#622545
1 祖父生前立遺囑遺贈 15 歲之甲房屋 1 棟。祖父死亡後,甲之父乙、母丙乃將該屋出租,租金之收取權人為: (A)甲(B)乙、丙(C)甲、乙、丙(D)乙、丙代理甲
#622546
2 甲無購買之意思,卻於拍賣會場上基於感情因素,而為應買之表示行為,致拍定人拍定。該契約之效力為何? (A)有效(B)無效(C)得撤銷(D)效力未定
#622547
3 甲授權乙代為賣屋,約定賣價不得低於 500 萬元,丙有興趣但認為價錢太高,乙為早日成交,未告知甲即代理甲以 480 萬元跟丙完成交易,甲得知生氣不已。問下列敘述,何者正確? (A)代理人乙所為之意思表示直接對本人甲發生效力,甲不得爭執 (B)乙所為者已經超越代理權之權限範圍,構成無權代理而效力未定 (C)乙超出代理權範圍所為之法律行為,無效 (D)乙超出代理權範圍所為之法律行為,甲得撤銷之
#622548
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