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企業內部控制之理論與實務(含相關法規)
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104年 - 104-2 企業內部控制:企業內部控制理論與實務(含相關法規)#22051
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76. 下列何者通常並非是控制測試之查核程序?
(A)詢問
(B)觀察
(C)函證
(D)檢查
答案:
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統計:
A(28), B(33), C(391), D(38), E(0) #839760
詳解 (共 1 筆)
happypig
B1 · 2024/09/29
#6219215
函證通常用於實質性程序,主要是確認財務報...
(共 74 字,隱藏中)
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私人筆記 (共 1 筆)
柯震冬
2018/09/24
私人筆記#1025086
未解鎖
問問查
(共 3 字,隱藏中)
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相關試題
77. 下列何種查核技巧有助於發現流動負債重大漏列或低估? (A)函證債權人 (B)分析性程序 (C)詢問適當主管 (D)調節勾稽原始憑證
#839761
78. 收入循環的適當授權程序通常規定應由哪個部門的人員核准壞帳的沖銷? (A)財務部門 (B)銷貨部門 (C)開單部門 (D)應收帳款部門
#839762
79. 稽核人員由出貨單追查至銷貨發票存根聯,有助於下列何者之查核? (A)有無虛列存貨 (B)有無虛列銷貨收入 (C)有無漏開銷貨發票 (D)有無漏記銷貨收入
#839763
80. 企業建立有效的關鍵風險指標(Key Risk Indicators)時,何者為非? (A)須與企業策略相結合 (B)須評估發生風險事件前,其中間事件或根本原因可觀察的指標或事件 (C)指標提供前瞻性策略風險管理的機會 (D)指標必須能反映企業當期營運的績效
#839764
1. 影響員工偏差行為發生的主要因素,不包括以下哪一項? (A)個人背景與個人認知態度等之個人因素 (B)組織規範制度等之組織因素 (C)政府法規或是環境趨勢等之組織外因素 (D)企業應承擔社會責任等之歷史因素
#839765
2. 公民發現某一條或某部分法律或行政指令是不合理或不合道德時,採取不合作態度,此係所謂的: (A)國民義務 (B)公民不服從 (C)社會責任 (D)不合作運動
#839766
3. 為履行企業社會責任,上市上櫃公司對維護員工權益方面,下列敘述何者為非? (A)員工績效考核僅重視短期財務績效,無須與長期經營績效與企業社會責任結合 (B)宜提供員工安全與健康之工作環境,包括提供必要之健康與急救設施 (C)對員工定期實施安全與健康教育訓練 (D)為員工之職涯發展創造良好環境,並建立有效之職涯能力發展培訓計畫
#839767
4. 以最大多數人的最大利益,作為判斷行為正確與否依據,係以下哪一個倫理思想的主張: (A)義務論 (B)德行論 (C)功利主義 (D)解構主義
#839768
5. 策略慈善,也就是利人也要利己,屬於一種? (A)啟發式自我主義 (B)傳統效用主義 (C)純粹的自我主義 (D)行善自由
#839769
6. 企業自願揭露企業社會責任報告書,對企業之影響下列敘述何者為非? (A)僅增加公司成本,對公司並無助益 (B)透過國際通用編製指引提供各面向之指標,導引企業全面盤點營運風險及挑戰,據以制定政策及因應措施 (C)可瞭解國際及同業關注之議題、自身之優劣勢與亟待改善之事項 (D)完整呈現企業所處環境及其作為與未來努力之方向,以助其利害關係人瞭解,並透過利害關係人之反饋意見,企業可再持續改善
#839770
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