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清潔隊◆新北廉政及職業安全衛生
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106年 - 106 年環保清潔車駕駛(職稱:隊員)-廉政 職業安全衛生1-100#64509
> 試題詳解
78、 下列有關性別工作平等法之規定,何者錯誤?
(A)本法於公務人員、教育 人員及軍職人員,原則上亦適用之
(B)本法所稱主管機關在中央為行政院 勞工委員會
(C)雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、 考績或陞遷等,絕對不得因性別或性傾向而有差別待遇
(D)雇主與受僱者 之約定優於本法者,從其約定。
答案:
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統計:
A(11), B(6), C(363), D(11), E(0) #1662102
詳解 (共 1 筆)
EVA-IFA
B1 · 2017/09/06
#2401736
C多二個字"絕對" B=應是勞動部=...
(共 179 字,隱藏中)
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相關試題
79、 民國九十四年七月一日後受僱之勞工,應如何適用勞工退休金制度?(A) 只能適用勞工退休金條例之勞工退休新制(B)五年內勞工得選擇勞動基準 法所定之舊制(C)選擇勞動基準法舊制之勞工於民國九十九年七月一日後 必須全部適用新制(D)勞工無論何時皆可自由選擇勞動基準法舊制或勞工 退休金條例新制。
#1662103
80、 張三的同事患有惡性傳染病而有傳染之虞,此時張三與雇主間之勞僱契約如 要終止,下列敘述何者正確?(A)張三必須經過預告後終止契約,但可向 雇主請求資遣費(B)雇主為免張三受到傳染,得給予張三資遣費後資遣張 三(C)張三可以不經預告終止契約,也可向雇主請求資遣費(D)張三可以 不經預告主動離職,但不可向雇主請求資遣費。
#1662104
81、 依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤?(A)勞工結婚者給予 婚假八日,工資照給(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時,未住院者, 一年內合計不得超過三十日,工資折半發給(C)勞工請事假,一年內合計 不得超過十四日,事假期間不給工資(D)雇主不得因勞工請婚假、喪假、 事假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金。
#1662105
82、 有關我國女性勞工產假之規定,下列選項何者正確?(A)我國女性勞工之 產假,自分娩當日起算(B)我國女性勞工之產假,目前有八週、四週、二 週、一週,共四種(C)我國女性勞工受僱未滿六個月者,產假期間工資減 半發給(D)我國女性勞工產假期間,其配偶每星期得請一日家庭服務假, 工資照給。
#1662106
83、 有關育嬰留職停薪之規定,下列選項何者有誤?(A)育嬰留職停薪期間, 除勞雇雙方另有約定外,不計入工作年資計算(B)育嬰留職停薪期間,雇 主得僱用替代人力,執行受僱者之原有工作(C)因為育嬰留職停薪津貼有 限,受僱者在育嬰留職停薪期間,仍可與他人另訂勞動契約,但薪水總額不 得超過原有工資額度(D)受僱者於申請育嬰留職停薪期間,得與雇主協商 提前或延後復職。
#1662107
84、 下列對於勞動基準法有關休假日工資規定之敘述,何者正確?(A)例假、 休假及特別休假之工資給與,由勞資協商決定(B)勞工於例假、休假及特 別休假日工作時,其工資由勞資協商決定(C)因天災、事變或突發事件, 雇主認有繼續工作之必要時,只須發給停止假期之工資即可(D)公用事業 之勞工,當地主管機關認有必要時,得停止特別休假,假期內之工資應由雇 主加倍發給。
#1662108
85、 依性別平等工作法第 15 條,下列對於產假規定之敘述,何者錯誤?(A) 分娩前後,應使其停止工作,給予產假 8 星期(B)妊娠 3 個月以上流產 者,應使其停止工作,給予產假 4 星期(C)妊娠 2 個月以上未滿 3 個月 流產者,應使其停止工作,給予產假 2 星期(D)妊娠未滿 2 個月流產者, 應使其停止工作,給予產假 5 日。
#1662109
86、 依性別平等工作法第 15 條,下列對於受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予 陪產假及給薪規定之敘述,何者正確?(A)給假 7 日,不給薪(B)給假 7 日,薪資照給(C)給假 3 日,不給薪(D)給假 3 日,薪資照給
#1662110
87、 下列有關勞工退休金條例退休金專戶之敘述,何者正確?(A)依本條例提 繳之勞工退休金運用收益,不得低於當地銀行 2 年定期存款利率;如有不 足由專戶補足之(B)勞工依規定自願提繳之退休金,得自當年度個人綜合 所得總額中全數扣除(C)雇主應為本國籍勞工負擔提繳之退休金,不得高 於勞工每月工資百分之六(D)勞工得在其每月工資百分之六以上自願提繳 退休金。
#1662111
88、 依勞工保險條例第 58 條規定,年滿 60 歲且有下列何種保險年資者,得請 領老年年金給付?(A)保險年資合計滿 10 年者(B)保險年資合計滿 15 年 者(C)保險年資合計滿 20 年者(D)保險年資合計滿 25 年者。
#1662112
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