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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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93年 - 93 地方政府特種考試_五等_人事行政:人事行政大意#3946
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79.有關激勵原則的敘述何者正確?
(A)激勵是使員工無意識地遵從組織的期望
(B)激勵與人事行政每一環節都有關
(C)激勵是積極獎賞與鼓勵不包括懲罰與責備
(D)人群關係理論主張物質獎勵是工作者的主要動力
答案:
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統計:
A(33), B(602), C(72), D(65), E(0) #165766
詳解 (共 2 筆)
歐馬尼貝咪紅-工2026
B1 · 2016/12/24
#1561857
激勵原則(一)被激勵者必須要有能力去完成...
(共 218 字,隱藏中)
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duke_tea8
B2 · 2017/10/24
#2460014
激勵原則:激勵的要件,首先必須針對人類心...
(共 95 字,隱藏中)
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相關試題
80.考選的基本前提為: (A)承認個別差異的存在 (B)強化社會士農工商的階級分野 (C)彰顯公私部門的用人差異 (D)凸顯公務人員的專業能力
#165767
1.以下何者不是人力預測常用的方法? (A)用人費用分析 (B)機關目標需要分析 (C)政治協商分析 (D)用人結構分析
#165768
2.以下那項要素,不是人事制度之品位分類制度所重視者? (A)官等 (B)年資 (C)工作職責及性質 (D)資格
#165769
3.公務人員的任用,依據任用標準的不同而有多種類型,其中,強調效率原則之制度稱之為: (A)政治恩寵制 (B)公平就業制 (C)集體協商制 (D)功績制
#165770
4.人事機關之組織型態,可分為首長制、委員制與混合制,我國人事機關中,何者屬於委員制? (A)銓敘部 (B)行政院人事行政局 (C)考選部 (D)考試院
#165771
5.下列四項對我國現行用人制度之敘述,何者正確? (A)聘用人員適用公務人員退休法之規定 (B)聘任人員為契約定期雇用之臨時人員 (C)聘用人員無任用資格之限制,並係「定期」約聘 (D)聘任人員須由國營事業機構審定其資格
#165772
6.交通事業人員,係採何種人事制度? (A)職位分類制 (B)資位職務分立制 (C)官職分立制 (D)職務分類制
#165773
7.下列何種人員之任用,係採官稱職務分立制? (A)技術人員 (B)駐外外交領事人員 (C)國營事業機構人員 (D)關務人員
#165774
8.下列何者不是教育人員任用條例所稱之教師? (A)教授 (B)助理教授 (C)講師 (D)助教
#165775
9.中華民國憲法增修條文第六條規定,考試院院長、副院長及考試委員,由總統提名,經何者同意任命? (A)國民大會 (B)監察院 (C)司法院 (D)立法院
#165776
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