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初等/五等/佐級◆行政學大意
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101年 - 101 原住民族特種考試_五等_一般行政:行政學大意#9308
> 試題詳解
8 「經營憲法比設計憲法更加困難」,此句話是下列那位學者的言論?
(A)威爾遜(Woodrow Wilson)
(B)賽蒙(Herbert Simon)
(C)古德諾(Frank Goodnow)
(D)費堯(Henri Fayol)
答案:
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統計:
A(4458), B(123), C(657), D(53), E(0) #390351
詳解 (共 3 筆)
Zack 感謝阿摩114已上榜
B2 · 2016/08/27
#1452208
威爾遜(Woodrow Wilson)-...
(共 79 字,隱藏中)
前往觀看
46
0
Joyce
B1 · 2015/09/25
#1154703
行憲比制憲難-Wilson
32
0
松岡洋子
B3 · 2017/03/01
#1647363
本選對的!!>"<
2
6
相關試題
9 下列何種政府實務屬於民營化理論中「委託」(delegation)的類型? (A)出售股票 (B)簽約外包 (C)組織重組 (D)清理結算
#390352
10 企業型官僚與民主政治之間經常出現對立與緊張關係,下列何者比較不屬於此類關係的範疇? (A)企業自主與民主課責關係 (B)企業秘密與民主公開關係 (C)企業效率與政府效能關係 (D)擔負風險與監護公共財關係
#390353
11 組織的「機械隱喻」使組織理論全神貫注於目標、結構與下列何者? (A)生存 (B)環境 (C)反熵 (D)效率
#390354
12 羅聖朋(D. Rosenbloom)認為公共行政運作有四項原則,其中「憲政體制」原則的主要意涵,下列敘述何者錯誤? (A)依法行政、防止濫權 (B)多元價值、協調整合 (C)權力集中、有效管理 (D)法治至上、效率次之
#390355
13 下列何者不是現行改進與調整我國行政組織的可行方向之一? (A)精簡組織 (B)擴大行政分權 (C)機關組織編制彈性化 (D)執行性質機關改採委員會型態
#390356
14 為適應環境的不斷變遷,組織會透過計畫性變遷的策略,提供個人自主性實現的機會,達到個人目標與組織目標間的協調,此稱為: (A)組織發展 (B)組織重整 (C)組織文化 (D)組織再造
#390357
15 組織結構平行分化亦即分部化(departmentalization)的方式,不包括下列何者? (A)地區 (B)程序 (C)功能 (D)層級
#390358
16 下列何者不是歐斯朋(D. Osborne)與傅瑞祺(P. Plastrik)根據各國政府再造經驗所歸納出的五 C(5 Cs) 策略? (A)核心策略(the core strategy) (B)結果策略(the consequence strategy) (C)連結策略(the connection strategy) (D)文化策略(the culture strategy)
#390359
17 「成員為迎合他人與規範,抹煞個人的個性或創造性」,係指非正式組織的何種負功能? (A)順適 (B)相互勾結 (C)角色衝突 (D)多重身分扮演
#390360
18 下列關於「白京生定律」之敘述,何者錯誤? (A)機關成立時間愈久,成員素質愈低 (B)因首長喜好建立王國,因此機關委員會型態的組織將日益減少,委員數目亦日趨萎縮 (C)開會時間長短永遠與議題重要性成反比 (D)機關建築日益豪華壯麗,內部效率日趨低落
#390361
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