阿摩線上測驗
登入
首頁
>
身心障礙◆行政學
>
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前模擬試題第九回#60341
> 試題詳解
8. 溝通的風格類型中有一屬於「深思者」,下列那一項不是「深思者」的特徵之一?
(A)喜歡有秩序
(B)全神貫注某事
(C)投射冷漠的態度
(D)以正式方式表達意見
答案:
登入後查看
統計:
A(7), B(7), C(112), D(21), E(0) #1537405
詳解 (共 1 筆)
蜻蛉
B1 · 2017/03/17
#1671745
煽情者:如政客。 1.展現行動...
(共 1230 字,隱藏中)
前往觀看
11
0
相關試題
9. 基於公共行政人員所提供的服務乃以人民的福祉為依歸,因此,學者T. I. Barth 主張其應扮演的角色為何?(A)為憲政運作的第四權(B)服務於多元的老闆(C)教育者(D)為行政智慧和經驗的寶庫
#1537406
10. 民間社會或一般民眾大多贊成政府具有:回應、彈性等特性,而這些價值表述可用下列那一項作為總合性形容,用以表達人民對政府的價值期待?(A)功能(B)績效(C)責任(D)福利
#1537407
11. 依我國預算法規定,各機關所辦事業因重大事故經費超過法定預算時,得為:(A)追加歲出預算(B)提出特別預算(C)辦理經費流用(D)暫時擱置,俟來年獲得預算分配後再賡續辦理
#1537408
12. 下列何者不是西方主要國家為落實行政中立理念的制度,最常採用的方式?(A) 保障公務人員的工作權(B) 限制公務人員加入政黨(C) 界定公務人員之責任、角色與立場(D)限制公務人員參加競選或選舉活動
#1537409
13. 「外部性」是市場失靈的主因之一,其意為:(A)專指任何經濟行為者所造成之負面影響(B)某人的經濟行動影響了其他人的效益或成本(C)組織常因忽略適應外在環境的變化而導致經營失敗(D)政府無法有效保護國內產業面對全球化的衝擊
#1537410
14. 從組織變革的觀點而言,我國中央行政機關組織基準法最主要屬於下列何種組織精簡(downsizing)策略?(A)人員縮減(B)工作流程再造(C)資訊流程再造(D)組織重組設計
#1537411
15. 庫柏(Terry Cooper)認為行政倫理(公務倫理)最重要的概念就是:(A)行政責任(B)行政裁量(C)行政處分(D)行政道德
#1537412
16. 使用決策樹分析(decision tree analysis)時,必須計算各個方案的:(A)最低報酬(minimized payoff)(B)最大報酬(maximized payoff)(C)期望報酬(expected payoff)(D)折現報酬(discounted payoff)
#1537413
17. 有關美國設計計畫預算制度的敘述,下列何者錯誤?(A) 源於1915 年杜邦公司所引進的計畫預算觀念(B) 原始發明人是諾維克(D. Novick)(C) 詹桑(L. B. Johnson)總統於1965 年指示聯邦政府全面採行此一制度(D) 本制度是以分析是中心,設計為手段,提高行政效率為目的
#1537414
18. 在莫根(G. Morgan)所提各種組織意象中,「組織有時看似理性的行動,有時卻是醜陋的面孔」,這句話是指涉?(A)組織是一部機器(B)組織是心靈囚籠(C)組織是宰制工具(D)組織是政治體系
#1537415
相關試卷
無年度 - 106行政學模擬試題第十二回#60605
-999 年 · #60605
無年度 - 106身心障礙特考考前行政學模擬試題第十一回#60544
-999 年 · #60544
無年度 - 106年行政學模擬試題第十回1-100#60497
-999 年 · #60497
無年度 - 106年行政學模擬試題第十回101-210#60494
-999 年 · #60494
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前模擬試題第三回#60345
-999 年 · #60345
無年度 - 106身心障礙特考行政學模擬試題第四回#60344
-999 年 · #60344
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前模擬試題第五回#60343
-999 年 · #60343
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前模擬試題第六回#60342
-999 年 · #60342
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前模擬試題第九回#60341
-999 年 · #60341
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前猜題第七回#60340
-999 年 · #60340