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身心障礙◆行政學
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無年度 - 2017行政學考前猜題(三)#59791
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8. 請指出下列有關政策分析程序與政策制定階段的對應關係中,何者為錯誤?
(A)問題建構對應於政策問題形成
(B)政策推薦對應於政策合法化
(C)政策預測對應於政策規劃
(D)政策監測對應於政策評估
答案:
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統計:
A(5), B(20), C(14), D(38), E(0) #1521868
詳解 (共 1 筆)
駺雨雂
B1 · 2017/05/28
#2227490
問題形成-問題建構 (A)政策規劃-政策...
(共 60 字,隱藏中)
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9. 關於集權制與分權制的運用限制,下列敘述何者錯誤? (A)行政事務的劃分,應以獲得有效利益為原則 (B)行政權的行使,應以民主主義為基礎(C)行政手續的釐訂,應以擴增原則(D)行政活動的程度應以不傷害下級的責任心為原則
#1521869
10. 下列四項法案,何者在民國九十二年前已經立法院三讀通過? (A)地方制度法(B)公民投票法(C)中央行政機關組織基準法(D)中央政府機關總員額法
#1521870
11. 曾批評新公共行政為「偷竊人民主權的無恥企圖」及「對正當性政治權威的不當挑戰」? (A)湯普森(Victor Thompson)(B) 傅瑞德里格森(H. G. Frederickson) (C) 布魯斯特 (D)瓦爾多
#1521871
12. 公共行政學者傅瑞德里格森(H. G. Frederickson)曾批評下列那一個理論為「所有的概念都是舊議題,沒有新意」? (A)官僚組織理論(B)系統理論(C)新公共行政(D)新公共管理
#1521872
13. 公共行政學者布魯斯特認為新公共行政的問題在於何者?(A)認為新公共心證偷竊人民主權 (B)認為新公共行政沒有新意 (C)認為新公共行政對公務人員規範太嚴格 (D)認為新公共行政傷害公務人員士氣
#1521873
14. 「群體成員」在「顧問」的「協助」下,透過「結構化」的「演練活動」,增進「彼此熟悉」與「合作共識關係」的「技術」,稱為 (A)互賴演練法 (B)讚賞與關心演練法 (C)創造願景法 (D)團隊建立法
#1521874
15. 明茲柏格(H. Mintzberg)將高階管理者分為三大類、十種角色,其中,下列那一項敘述是「監理者」中企業家的特性? (A)尋找各種有用資訊,監視環境變遷趨勢 (B)象徵性領導,有義務執行許多法律上或社會上的例行責任 (C)為組織尋找發展機會,發起改善計畫推動變革 (D)維持良好的對外關係與內部各次級單位的關係
#1521875
16. 明茲柏格(H. Mintzberg)將高階管理者分為三大類、十種角色,其中,下列那一項敘述是「頭臉角色」中企業家的特性? (A)尋找各種有用資訊,監視環境變遷趨勢 (B)象徵性領導,有義務執行許多法律上或社會上的例行責任 (C)為組織尋找發展機會,發起改善計畫推動變革 (D)維持良好的對外關係與內部各次級單位的關係
#1521876
17. 美國制度上重視團體衝突管理的總統為何?(A)老羅斯福 (B)小羅斯福 (C)威爾遜 (D)甘迺迪
#1521877
18. 美國制度上推行新聯邦主義的總統為何?(A)甘迺迪 (B)詹森 (C)尼克森 (D)卡特
#1521878
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