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技檢◆建築物室內設計-乙級
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111年 - 111-2 全國技術士技能檢定學科_乙級:12500 建築物室內設計#131385
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8. 一般室內常用之 PL、BB 燈管是屬於
(A)螢光燈
(B)白熾燈
(C)石英燈
(D)水銀燈。
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詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/10/01
#6820031
題目解析 題目中提到的 "PL" 和 ...
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相關試題
9. 依「建築物室內裝修管理辦法」規定,專業技術人員十年內受停止執行業務處分累計滿下列何者 時間者,當地主管建築機關應查明屬實後,報請內政部廢止登記許可並註銷登記證(A)四年(B)一年 (C)二年(D)三年。
#3592445
10. 下列何種玻璃在遭受撞擊破裂時,會碎裂成小顆粒而不是尖銳之碎片,可避免刺傷人體?(A)硼酸 玻璃(B)膠合玻璃(C)強化玻璃(D)水玻璃。
#3592446
11. 描述色彩變化的三種特性是指(A)色相、彩度、明度(B)彩度、飽合度、明度(C)色相、飽合度、彩度 (D)灰度、明度、飽合度。
#3592447
12. 根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)之間接歧視意涵,下列何者錯誤?(A)察覺間接歧視的 一個方法,是善加利用性別統計與性別分析(B)不論在任何情況下,只要以相同方式對待男性和女 性,就能避免間接歧視之產生(C)如果未正視歧視之結構和歷史模式,及忽略男女權力關係之不平 等,可能使現有不平等狀況更為惡化(D)一項法律、政策、方案或措施表面上對男性和女性無任何 歧視,但實際上卻產生歧視女性的效果。
#3592448
13. 職場內部常見之身體或精神不法侵害不包含下列何者?(A)過度介入勞工私人事宜(B)使勞工執行與 能力、經驗相符的工作(C)脅迫、名譽損毀、侮辱、嚴重辱罵勞工(D)強求勞工執行業務上明顯不必 要或不可能之工作。
#3592449
14. 以下那一項員工的作為符合敬業精神?(A)利用正常工作時間從事私人事務(B)未經雇主同意擅離工 作崗位(C)運用雇主的資源,從事個人工作(D)謹守職場紀律及禮節,尊重客戶隱私。
#3592450
15. 下列何者為「建築技術規則」對「夾層」的定義(A)屋頂內之樓層,樓地板面積在該建築物建築面 積三分之一以上時,視為另一樓層(B)夾於樓地板與天花板間之樓層;同一樓層內夾層面積之和, 超過該層樓地板面積三分之一或一百平方公尺者,視為另一樓層(C)夾於樓地板與天花板之間之隔 層,同一樓層內隔層面積未達該層樓地板面積(D)夾於樓地板與天花板之間之樓層,同一樓層內夾 層面積超過該層樓地板面積。
#3592451
16. 勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?(A)非連續曠工但 1 個月內累計達 3 日以上者 (B)不服指揮對雇主暴力相向者(C)經常遲到早退者(D)確定被法院判刑 6 個月以內並諭知緩刑超過 1 年以上者。
#3592452
17. 依據建築技術規則的規定,建築物的室內裝修材料及樓地板面材料應採用綠建材,其使用率應達 室內裝修材料及樓地板面材料總面積百分之______以上。(A)15%(B)70%(C)5%(D)60%
#3592453
18. 一般常用之普通型白熾燈泡的色溫度(K)都介於______之間。(A)3000~4500k(B)1500~2500k(C)2300~2700k (D)4500~6500k
#3592454
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