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清潔隊◆新北廉政及職業安全衛生
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113年 - (最新版)新北市政府環境保護局_儲備清潔隊員甄試試題題庫(113 年 8 月版)_貳、廉政及職業安全衛生類 51-100#118808
> 試題詳解
84、 飲宴應酬中下列何者非屬正常社交禮俗?
(A) 結婚
(B) 陞遷異動
(C) 與廠商 應酬
(D) 退休。
答案:
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統計:
A(6), B(21), C(1341), D(76), E(0) #3202764
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/30
#6990369
1. 題目解析 題目要求我們判斷在飲宴...
(共 782 字,隱藏中)
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85、 公務員故意浮報加班時數請領加班費,其行為觸犯貪污治罪條例之?(A)收受 賄賂罪(B)圖利罪(C)利用職務詐取財物罪(D)無罪。
#3202765
86、 清潔隊員是屬於勞基法所稱之勞工,環保署為了對這些環保英雄致敬,特別訂定每年的哪一天為「清潔隊員節」?(A)6月5日(B)10月25日(C)8月8日(D)5月1日。
#3202766
87、 無正當理由繼續曠工3日或1個月內曠工達多少日者,雇主得不經預告終止契約? (A)5日(B)6日(C)7日(D)8日。
#3202767
88、 依勞工保險條例第58條第1項規定,年滿60歲有保險年資者,保險年資合計滿幾年得請領老年年金給付?(A)10年(B)15年(C)20年(D)25年。
#3202768
89、 依性別工作平等法之規定,受僱者全年最多得請幾日之家庭照顧假?(A)3日(B)4日(C)5日(D)7日。
#3202769
90、 根據勞動基準法之規定,下列那一種情形,雇主不得未經預告終止勞動契約?(A) 於訂立勞動契約時,勞工為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者(B) 勞工對雇主有重大侮辱行為(C)勞工無正當理由繼續曠職3日(D)雇主歇業。
#3202770
91、 依勞工保險條例之規定,被保險人在保險有效期內發生傷病事故,在保險效力停止後,最長於多少時間內,仍可請領同一傷病及其所引起的疾病之傷病給付?(A)6個月內(B)10個月內(C)12個月內(D)15個月內。
#3202771
92、 根據勞工保險條例之規定,參加勞工保險的勞工有年齡條件的限制,請問該條件為何?(A)15歲以上,60歲以下(B)15歲以上,65歲以下(C)18歲以上,65 歲以下(D)20歲以上,65歲以下。
#3202772
93、 勞工違背勞工保險條例之規定,不參加勞工保險及辦理勞工保險手續者,下列敘述何者為正確?(A)投保與否是勞工自己的事,勞工有自由決定的權利(B)會被處新臺幣(下同)100元以上,500元以下罰鍰(C)會被處象徵性的10元罰鍰 (D)會從此被拒絶加保。
#3202773
94、 根據勞動基準法之規定,勞工繼續工作4小時,至少應有多少時間的休息?(A)20分鐘(B)25分鐘(C)30分鐘(D)35分鐘。
#3202774
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